Messages de bllm

bllm · Le métier d’assistante maternelle

Bonsoir,

J'ai eu un accident en août dernier (le soir même du début de mes 4 semaines de CP), et j'ai été arrêtée jusqu'au 31 janvier de cette année : 6 mois, entre immobilisation et rééducation (fractures).

Je viens d'être déclarée "apte"

Pendant ces 6 mois j'ai été indemnisée par la Sécu.

Je suis encore sous contrat ( mensualisation année incomplète), celui-ci devait se terminer fin février 2013 (débuté Janvier 2011), en attendant de prendre mon nouveau contrat en juin prochain, je vais pointer à Pole emploi...

Mais, comment ça se passe, au niveau des CP ? Mes employeurs me doivent ces fameuses semaines d'août (4 semaines) et pour le reste ?
Pôle Emploi va se baser sur mes mois de travail avant l'accident pour m'indemniser et sur combien de mois ?

Merci beaucoup pour vos éclairages avisés !

bllm · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Babou74 a écrit :

bllm a écrit :
Bonsoir à toutes ! je suis ass. Mat, nouvelle sur ce forum et je cherche aussi des réponses au sujet d'un contrat en année incomplète.
Je vais avoir un contrat en juin prochain.
40 semaines de garde, je vais donc procéder au calcul cité plus haut, et faire un lissage (?) sur 12 mois. (année incomplète)
Je prends 3 semaines de congés en août, et deux semaines en décembre.
Je toucherai quand même la même somme, toute l'année 2013 (en août et décembre de cette année) ? avec un paiement de mes congés payés acquis en juin 2014, c'est bien ça ?
Les parents ont l'air dubitatifs et j'avoue que je n'en mène pas large, je suis peu expérimentée et lâchée dans la nature
Et en année complète, c'est idem, la mensualisation, toute l'année ?

Merci pour votre aide et désolée de squatter le post de Chels23, je trouvais inutile de refaire un post presque équivalent. Merci encore.

coucou
j'ai scindé , c'est à dire que j'ai ouvert une nouvelle discussion avec ta question , afin de ne pas mélanger les réponses
et l'ai replacée dans le bon forum "tarifs"
En année incomplète , tu touches ton salaire de base 12 mois sur 12
et tes cp te seront payés , en ou à partir de Juin 2014
soit à hauteur de 10% des salaires versés (hors indemnités) depuis le début du contrat
soit par maintien de salaire (voir la lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature)

Et en année complète , ce n'est pas la même chose
tant que les cp ne sont pas acquis (la 1ere année) , ils sont déduits du salaire les mois de leur prise

Je te remercie pour ton aide, je vais fouiller dans vos archives pour avoir encore + d'infos merci !

bllm · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonsoir à toutes ! je suis ass. Mat, nouvelle sur ce forum et je cherche aussi des réponses au sujet d'un contrat en année incomplète.

Je vais avoir un contrat en juin prochain.
40 semaines de garde, je vais donc procéder au calcul cité plus haut, et faire un lissage (?) sur 12 mois. (année incomplète)

Je prends 3 semaines de congés en août, et deux semaines en décembre.
Je toucherai quand même la même somme, toute l'année 2013 (en août et décembre de cette année) ? avec un paiement de mes congés payés acquis en juin 2014, c'est bien ça ?

Les parents ont l'air dubitatifs et j'avoue que je n'en mène pas large, je suis peu expérimentée et lâchée dans la nature

Et en année complète, c'est idem, la mensualisation, toute l'année ?

Merci pour votre aide et désolée de squatter le post de Chels23, je trouvais inutile de refaire un post presque équivalent. Merci encore.

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#1 Le métier d’assistante maternelle » Reprise après arrêt maladie et fin de contrat dans la foulée » 10-02-2013 23:25:29

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul année incomplète et cp » 21-01-2013 00:13:43

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul année incomplète et cp » 20-01-2013 23:53:26

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