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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1 lettre de licenciement par enfant gardé? » 30-01-2013 15:54:21
mais d'après votre historique , c'est à elle de démissionner , pas à vous de la licencier
je sais....
mais elle ne compte pas le faire...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1 lettre de licenciement par enfant gardé? » 30-01-2013 15:44:47
merci beaucoup!!!!
#3 Embaucher une assistante maternelle » 1 lettre de licenciement par enfant gardé? » 30-01-2013 15:31:42
- ROLALALA
- Réponses : 4
Bonjour,
j'ai cherché mais n'ai pas trouvé la réponse. elle st sans doute quelque part sur le site mais je ne maitrise pas encore assez bien cette mine d'information!!!!
Je dois licencier ma nounou. elle garde mes 2 enfants. dois je faire une lettre de licenciement par enfant gardé ou non???
merci de vos lumières
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ma nounou me demande de la licencier... » 30-01-2013 08:43:36
L'ass mat suggère au parent de la licencier fin février alors qu'elle sera déjà en arrêt. Elle ne demande pas à être licencié avant pour se reposer. Le parent n'a pas l'air d'avoir l'intention de la garder par la suite, il peut donc la licencier dès son arrêt ou attendre la date de reprise auquel cas, il devra payer le préavis... sans intérêt donc pour lui...
En fait elle me demande de la licencier avant qu'elle soit en arret maladie!! car elle veut se mettre en arret maladie après...
Je n'ai pas l'intention de la garder par la suite car:
* elle n'habite pas dans ma commune,
* j'avais fait une demande de dérogation pour que mon fils soit gardé par elle et aille donc dans l'école de la commune ou elle habite,
* Je suis obligée de changer mon fils d'école et le scolariser en cours d'année dans la commune ou je reside car elle s'arrete.
* Je ne pourrais pas refaire une demande de dérogation pour que mon fils aille de nouveau dans l'école de la commune ou elle habite à la fin de son arret dont je ne connais même pas la date de fin...
Bref, je sens que je ne vais pas avoir d'autre solution que de la licencier. (ce qui me dérange, c'est qu'elle m'avait dit il y a 15 jours, qu'elle arreterait ce métier après son arrêt et qu'elle m'enverrait sa lettre fin juillet pour fin aout et hier, elle m'annonce que je dois la licencier, lui payer l'indemnité et que peut-être elle reprenda son activité après son arrêt. bref, je suis bloque)
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ma nounou me demande de la licencier... » 29-01-2013 22:25:20
merci de vos réponses!
si, a la fin de son arret, je ne souhaite pas lui confier de nouveau mon enfant (ce qui sera le cas car il sera scolarisé dans ma ville alors que la nounou est dans une autre ville). ce sera aussi à moi de la licencier à moins qu'elle aie demissionner avant, c'est ca???
oui, je sais, je me pose des questions bizarres mais la situation s'y prête....
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ma nounou me demande de la licencier... » 29-01-2013 22:17:52
merci de votre reponse. ne sachant pas combien de temps elle va etre en arret, je ne peux pas engager une nouvelle nounou en cdd, je suis obligée de faire un cdi car les nounous sont une denrée rare dans ma region et je ne trouve personne qui veuille un cdd....
que puis-je faire si elle refuse de demissionner???
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » ma nounou me demande de la licencier... » 29-01-2013 22:10:00
- ROLALALA
- Réponses : 21
bonjour,
je suis nouvelle et ne sais pas trop comment m'y prendre sur le forum.
je vous remercie de bien vouloir me conseiller, mon but étant de ne pas faire d'erreur et de rester dans la legalité.
ma nounou nous a annnoncé il y a 15 jours qu'elle serait en congé maladie dès le 15 avril (operation programmée). elle nous a dit que son congé maladie serait d'au moins 6 mois et qu'elle ne savait pas si elle reprendrait ce metier après. elle a ajouté qu'elle nous enverrai sa lettre de demission en aout.
ce matin, elle m'annonce qu'en fait, elle est trop fatiguée et ne tiendra pas le coup jusqu'en avril. elle pense se mettre en arret maladie fin février. et ce soir, elle me dit qu'il faut que je la licencie à fin février avec pour motif "en vue de votre prochain arret maladie à durée indeterminée" (j'ai pas vraiment envie d'avoir un procès aux fesses moi). selon elle il faut que ce soit un licenciement et non une demission....
oui, mais...... pourquoi devrais-je la licencier alors que c'est moi qui vais etre penalisée???? je vais devoir lui payer une indemnité de licenciement alors que ce n'est pas mon choix d'arreter le contrat!!!!
si je refuse de la licencier, à la fin de son arret (qui peut durer 6, 7,8,9 mois....) est ce à elle de demissioner ou à moi de la licencier????
je suis perdue et ne sais pas quoi faire pour que les choses soient faites comme il se doit!
merci
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