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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp dejà posé » 04-02-2013 14:35:34
il m'est arrive qu'une maman m'oblige a prendre comme elle car elle ne voulait pas avoir a payer double nounou heureusement les autes parents etait sympa pour moi il m'ont paye quand meme mon mois sans tavaille .
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp dejà posé » 04-02-2013 14:33:01
ca je le comprend tres bien mais il est dit aux parents depuis le debut des le contrat .moi je m'adapte tres bien ? mais l on peut avoir un parent qui ne prennent pas les memes conges que le reste comment faire ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp dejà posé » 04-02-2013 13:22:16
merci de me repondre c'est bien ce que l'on m'a dit donc je n'ai rien a deduire puique ce sont mes conges deja etablis pour l'annee merci .je demarre sur le site donc je suis un peu novice pour poser mes question merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp dejà posé » 04-02-2013 13:10:07
annee complete j'ai commence en janvier . le probleme est que cette annee mes conges tombent en juillet deja etabli avec mes deux autres enfants je leur ai donne ma fiche de conge ..le papa m a dit que ca ne le gene pas mais qu il fallait qu il trouve quelqu un pour cette periode ses conges etant au mois d'aout mais moi je ne peux plus revenir en arriere .donc je voulait savoir que faire ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp dejà posé » 04-02-2013 12:55:05
desole c'est la premiere fois et je ne sais comment faire pour pouvoir m'active .je debute
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et cp dejà posé » 04-02-2013 09:31:51
- danioul
- Réponses : 19
normalement dans votre salaire mensuel sont comptes et payes vos conges meme si vous ne les prenez pas en meme temp . pour moi j'ai une question j'ai debute en janvier un contrat a temp complet mes conges d'ete sont poses du14 07 au05 08 mais ce nouveau contrat ils sont en conges du 05 08 au31 08 donc comment doit je leur calculer pour ne pas les leser car ils doivent trouver une nounou pour la periode du14 07 au 05 08 merci de me repondre car jusqu'a maintenant je n'ai pas eu ce probleme merci
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » jours de congés » 04-02-2013 09:24:18
Bonsoir,
je garde un enfant depuis mars 2012 et ce contrat vient d'être rompu par mon employeur.
Celui-ci a été conclu avec un enseignant qui ne me m'a pas confié la garde de son enfant pendant les vacances scolaires; Ces périodes ont donc été exclues du contrat de mensualisation.
Je n'ai jamais pris de congé pendant les périodes scolaires pendant lesquelles l'enfant m'était confié.
Selon moi, je n'ai donc jamais été réellemnt en congé, et je souhaite donc demander une indemnité compensatrice de congés payés en rapport avec les congés acquis jusqu'au 31/5/2012 puis du 1/6 jusqu'à la date de la rupture.
Mon employeur prétend que je n'y ai pas droit car j'ai été obligatoirement en congé en même temps que lui.
Comment puis-être en congé pendant une période où je ne suis pas censée être en activité ? cela paraît invraisemblable!
Je précise que je garde deux autres enfants.
Quelqu'un peut-il me confirmer que les congés se prennent bien lors des jours d'activité ?
merci à l'avance
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » jours de congés » 04-02-2013 09:08:32
Bonsoir,
je garde un enfant depuis mars 2012 et ce contrat vient d'être rompu par mon employeur.
Celui-ci a été conclu avec un enseignant qui ne me m'a pas confié la garde de son enfant pendant les vacances scolaires; Ces périodes ont donc été exclues du contrat de mensualisation.
Je n'ai jamais pris de congé pendant les périodes scolaires pendant lesquelles l'enfant m'était confié.
Selon moi, je n'ai donc jamais été réellemnt en congé, et je souhaite donc demander une indemnité compensatrice de congés payés en rapport avec les congés acquis jusqu'au 31/5/2012 puis du 1/6 jusqu'à la date de la rupture.
Mon employeur prétend que je n'y ai pas droit car j'ai été obligatoirement en congé en même temps que lui.
Comment puis-être en congé pendant une période où je ne suis pas censée être en activité ? cela paraît invraisemblable!
Je précise que je garde deux autres enfants.
Quelqu'un peut-il me confirmer que les congés se prennent bien lors des jours d'activité ?
merci à l'avance
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