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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 18:06:17
excuse moi, je ne saisi pas tout.
Les CP sont payés 10% chaque mois.
Le préavis arrive à son terme le 26 Février, elle ne travaille donc pas tout le mois car il manque 2 jours?
Je lui ai payé son salaire de janvier normalement.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 17:44:05
au secours!
concernant le dernier salaire certain parlent de payer au réel et d'autre disent d'appliquer le calcul cour de cassation.
ça ne donne pas le meme résultat. Que dois je faire?
merci, merci ,merci
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 16:41:51
en fait on a pas parlé de date, je pensait que ça coulait de source avec les congés...
Mais en fin se semaine dernière elle m'a donné sa feuille d'heure donc je pense qu'elle considère qu'elle a fini.
Donc 12 février ça amène à ce mardi 26 pour lui donner dernier solde de tout compte et attestation pole emploi.
Dans sa feuille d'heures elle me compte une mensu complète mais comme le mois de février n'est pas complet je le compte au réel?
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 16:29:45
Dans le courrier j'ai indiqué "prendra fin 15 jours calendaires après 1ere présentation de..."
je n'ai pas encore payé février
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 16:12:38
ça change tout ça alors! au secours, comment je fais pour calculer
Je compte février au réel? ça fait donc 8 semaines + 1 jour.
Mensu payé en janvier et payer février au réel?
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 15:52:40
la mensu était sur 42 semaines
Mes congés du 25 février au 4 mars et les siens du 4 mars au 11 mars.
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 15:13:35
juste une dernière chose après je ne vous embete plus!
Si je calcule la régularisation avec le calcul simple (nb semxheures semxtarif) je me trouve à lui devoir des sous.
mais si je calcule en allant sur le site casamape je trouve que je ne lui dois rien car ils prennent le nb de semaines écoulées et le nb de semaines travaillées.
En gros pour ma régul je démarre au 2 janvier jusqu'au 12 mars.
Je compte donc 10 semaines écoulées mais 8 semaines de travail effectif (16h/sem et 2,68 net de l'heure) car congés payés du 25 février au 11mars.
Le préavis court à partir du 12 février mais comme congés payés, il va jusqu'au 12 mars.
merci, merci!
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 24-02-2013 12:46:25
Bonjour,
je reviens vers vous car j'ai un soucis de calcul de la régulation.
Donc du 15 octobre 2012 au mois de janvier 2013 nous étions en contrat occasionnel.
En janvier nous avons refait un contrat mensu année incomplète.
J'ai signé le contrat le 13 janvier et elle l'a signé le 25 janvier.
Pour calculer la régulation je prend les semaines à partir du 1er janvier ou à partir du 13 janvier?
merci d'avance
ps j'ai mis une date d'effet du contrat au mercredi 2 janvier 2013, donc à partir de quelle date est ce que je calcul?
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » calculer ancienneté » 24-02-2013 01:44:23
merci!
Pour le solde CP je lui paye 10% tous les mois depuis le début donc je pense que je ne lui dois plus rien? si je ne me trompe pas
#10 Embaucher une assistante maternelle » calculer ancienneté » 23-02-2013 16:29:34
- barbapa3556
- Réponses : 2
Bonjour,
je suis entrain de me séparer de mon assmat et je souhaite calculer son ancienneté pour la déclaration assedic.
Nous avons été en contrat accueil occasionnel du 15 octobre jusqu'au début janvier puis nous avons signé un autre contrat pour passer sur une mensualisation en année incomplète début janvier.
Il n'y a pas eu d'interruption entre les 2 contrats.
Que dois remplir sur ma déclaration assedic? le 15 octobre ou le 2ème contrat?
Merci d'avance.
PS: je pense etre sur mais pour confirmation...elle s'est calculé une indemnité de licenciement mais elle n'a pas 1an d'ancienneté donc je crois qu'elle n'y a pas droit?
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 08-02-2013 14:27:53
bonjour,
sur cette adresse : email@assistante-maternelle.biz
mon ancien pseudo était ******
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 07-02-2013 23:23:53
ok ok merci je viens de comprendre!
je paie 10% mais en fait je les ai déjà déduis...je comprend vite mais faut m'expliquer longtemps;-)
je vais calculer tout ça et reviendrai vers vous au besoin
MERCI
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 07-02-2013 23:06:42
juste une dernière question.
Le préavis commencera, normalement le lundi 11 février et devrais donc se terminer le Lundi 25.
Mais cette semaine là je suis en vacances et la semaine d'après elle a prit une semaine. Donc le préavis sera suspendu et prendra fin le lundi 11 mars (jour ou elle ne travaille pas, pas les lundi).
Compte tenu que je paie les 10% de CP chaque mois, est ce que fin février je lui paie la mensu complète ou est ce que je dois en déduire les CP?
Merci
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 07-02-2013 22:18:30
Pour moi le nb d'heures par jour n'est pas régulier donc les indemnités d'entretien ne sont pas les memes suivant la longueur de la journée.
Il y a cette phrase que je ne comprend pas bien
"si 10% CP ajouté aux hc et hs pas de tableau de régularisation en cas de rupture de contrat contrôler cp acquis pris et restant sur fiche de paie"
je suis dans se cas, elle me calcule heure normales+heures complémentaires et ajoute 10%.
Que faire?
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 07-02-2013 22:03:27
J'ai regardé, mais je ne comprend pas cette régularisation. Je ne vais devoir payer une année complète???
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 07-02-2013 21:57:45
en effet, mais je ne parvenais pas à m'identifier donc j'ai tenté de changer de mot de passe mais sans plus de résultat. j'ai donc envoyé 2 messages sur votre mail mais personne ne m'a répondu...
Pour ce qui est des 10% c'est plutot elle qui me l'a imposé...c'était ça ou rien
#17 Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 07-02-2013 21:30:45
- barbapa3556
- Réponses : 26
Bonjour,
je suis employeur et je viens vers vous car je vais devoir me séparer de ma nounou.
Ma question porte sur le solde de congés payés.
Notre contrat a débuté le 15 octobre 2012 et nous étions en contrat occasionnel jusque fin décembre.
Pendant cette periode elle me faisait sa fiche d'heure, je la payais donc au réel + 10% de congés payés.
Au 1er janvier nous avons refait un contrat et sommes passés en mensualisation année incomplète. Je paie toujours 10% de CP en plus tous les mois.
Je perd mon emploi et vais donc devoir la licencier et avec le préavis de 15j cela nous emmenera début mars.
Fin février début mars (vacances scolaires) elle prend une semaine de CP et nous 1 semaine.
Ma question est donc de savoir si je la paie normalement au mois de février meme si je paie déjà 10% de CP tous les mois.
Et devrais-je lui payer quelque chose dans le solde de CP?
merci d'avance pour vos réponses
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