Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne sais pas en quelle langue dire que non les AM ne peuvent pas imposer les CP.

Puisque vous y tenez tant je vous invite à lire votre CC, paragraphe d que j'ai déjà copié collé :

La date des congés est fixée par l’employeur. Cependant, dans le cadre du multiemployeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement 17 des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1 er mars de chaque année, la date des congés. Si un accord n’est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais.

De même je vous invite à relire le cas concernant l'erreur de calcul.
 
Nous n'envisageons pas la séparation pour ses congés mais en raison des remarques ("c'est pas mon problème si vous ne prenez pas de vacances" etc on parle de mon garçon évidemment c'est son problème), de la façon de faire, et surtout cet entêtement devant un texte écrit noir sur blanc .

Pendant sa maladie, nous avons reçu des textos entre 1h et  1/2h avant l'heure de garde pour nous prévenir qu'elle était trop malade pour garder notre fils. Pendant des mois c'était la surprise du jour.

Nous l'avons suivi dans son déménagement bien que cela me fasse perdre 1/2 heure le matin et 1/2 le soir. (avant 10 min à pied), parce qu'elle nous a fait comprendre qu'elle avait besoin de ce salaire pour obtenir son prêt (elle a un contrat de 60h/hebdo environ avec les heures sup). Nous avons tout fait pour arrondir les angles mais nous étions accueillis à chaque fois de façon agressive. Je ne veux pas que mon fils subissent son humeur

Pendant ses arrêts surprises nous avons trouvé une nounou de secours au top mais avons gardé l'ancienne quand elle a pu reprendre. Elle était vraiment merveilleuse avec lui et le connait depuis tellement longtemps que je la voyais vraiment comme un membre de la famille à part entière, aujourd'hui elle en parle comme d'un "contrat", elle passe plus de temps avec lui que moi, et c'est vraiment quelque chose de difficile à entendre.

Je suis chef d'entreprise, et mes employés se sont toujours arrangés entre eux pour poser leur vacances en bonne intelligence. Il n'y a jamais eu de conflit aussi puéril. 

Je ne pense pas avoir été injuste avec elle, il me semble normal de préserver et privilégier mon fils.