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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 18:47:17
Le contrat a débuté en septembre 2010
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 16:40:49
nathodisab excusez-moi mais vous avez mis deux fois années incomplètes, je m'emmêle un peu les pinceaux ^^
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 16:23:50
Alyenor, qu'appelez-vous frais de régularisation?
Désolée de poser plein de questions, mais c'est mon premier enfant alors je ne gère pas encore tout bien (heureusement, mon conjoint si ^^)
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 16:22:41
Oui, pour le 1/120 après calcul ça représente peu... Ca me faisait un peu peur mais ça va.
Mais si on avait pu garder cette nounou à la rentrée en mode périscolaire on l'aurait probablement gardé mais elle ne veut pas de périscolaire. Est-ce que ça rentre quand même en compte?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 16:20:24
Oui, je les paie en plus chaque mois
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 16:12:10
La nounou prend ses 5 semaines par an (1 semaine Pâques, 3 semaines Août, 1 semaine Noël).
Après, le reste des vacances prises, ce sont celles de mon conjoint et moi ou nous n'amenons pas notre fille chez la nounou mais elle est payée de son salaire quand même
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 16:03:06
Désolée je ne gère pas bien tout ça (c'est mon conjoint qui a géré la rédaction du contrat, oui c'est monsieur... ^^).
Si vous me demandez comment on paie les congés payés à la nounou (chaque mois ou tout d'un coup) c'est chaque mois.
Le fait de ne pas toucher d'aides n'est pas un problème, pour ce qu'on va toucher désormais jusqu'à la scolarité de ma fille je ne considère pas ça comme important... Aucune aide ne sera perçue en août mais si nous ne mettons pas notre fille chez la nounou nous n'aurons aucune dépense...
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat août 2013 pour scolarisation » 27-02-2013 15:26:59
- Manue91600
- Réponses : 15
Bonjour,
je suis nouvelle sur ce forum où j'espère pouvoir obtenir des réponses à mes questions.
Je suis maman d'une petite fille de 3 ans qui a la même nounou depuis ses 6 mois.
C'est parfois tendu, plus ça va et moins ça va. Bref... C'est pour cela que je me tourne à vous pour avoir réponse à mes questions car le dialogue avec elle n'est pas vraiment facile.
Le contrat est censé se terminer en août 2013 car ma fille va aller à l'école en septembre 2013.
La nounou a proposé d'arrêter le contrat au 31 juillet 2013 afin de ne pas avoir à payer le mois d'août complet pour seulement 2 semaines de garde.
Ma famille pourrait garder ma fille, ce qui m'arrangerait grandement financièrement (économiser 600 euros) car à compter de ce mois-ci, mars 2013, étant donné que ma fille a 3 ans, les aides de la CAF nous sont très fortement réduites et que nous allons galérer jusqu'à la rentrée.
Dans le principe, je suis d'accord avec ce qu'elle propose.
Je ne sais pas pourquoi elle le propose car ce n'est pas à son avantage du tout (sauf si elle veut partir en vacances un mois complet, mais bon...). J'en ai discuté avec mon conjoint qui se demande également quel est l'intérêt de terminer un mois plus tôt.
Mais je souhaiterais savoir, si on se met d'accord pour finir le contrat au 31 juillet plutôt qu'au 31 août : aura-t-on des pénalités ou autres à fournir ? (sans parler des indemnités de 1/120ème, que je trouve un peu injustes à donner car je ne licencierai pas ma nounou mais simplement ma fille ira à l'école, mais ce n'est pas le problème).
Je ne voudrais pas qu'on se mette d'accord sur fin de contrat au 31 juillet et que courant août elle me réclame des frais supplémentaires...
Que me conseilleriez-vous?
Merci d'avance.
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