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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour de mariage et report de préavis ? » 25-03-2013 17:32:48
C'est compliqué.... Finalement on a pas repoussé mais on a compensé autrement
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour de mariage et report de préavis ? » 25-03-2013 12:23:48
- katentu
- Réponses : 7
Bonjour je voulais savoir s'il y avait un report du preavis de démission quand l'ass mat demande 3 jours de mariage a la fin du préavis.
j'explique :
J'ai reçu le recommandé de la démission de mon assmat le 14 mars, donc fin de contrat le 29 normalement. mais elle m'a demandé entre temps (oralement) 3 jours de mariage a la fin de ce preavis par exemple mercredi jeudi et Vendredi 29 mars (elle travail le LMJV).
S'il y a report comment le calculer? je rajoute 3 jours a partir du 29 c'est dire jusqu'au 1 avril (férié en plus)?
Deja a t-on le droit de poser des congés mariages la premiere année quand les jours ne sont pas encore acquis en totalité?
(le contrat debute en octobre et fini en mars)
Merci.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 24-03-2013 22:20:33
Non vous rajoutez 10% du salaire d'octobre au solde de cp + les jours acquis quand la mensualisation a commencé.
Vous comparez le 10% des salaires au maintien de salaire et prenez le plus avantageux pour la salariée.
Peut on faire comme Luceuh propose, je paie par exemple 9 jours de cp pour 5 mois et 15 jours ainsi:
(3.7€x5h/jour)x9= 166,5€ et je rajoute 10% du salaire d'octobre (sur 15 jours)?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 24-03-2013 18:36:01
Je viens d'apprendre qu'on ne peux pas mélanger la méthode des 10% et le paiement direct des congés payés, c'est soit l'un soit l'autre, est ce vrai ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 24-03-2013 11:07:05
si j'ai bien compris pour une année complete:
Pour 5 mois et 15jours elle a droit a 5 mois x 2.5j
Donc 5x2.5= 12.5 arrondi a 13j de congés acquis
Pour le paiement on compte donc que les jours ouvrés (ou elle travail c'est a dire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi) ?
13 j= en jours ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
L
En jours ouvrés et payés donc:
LMJV
LMJV
L
Donc 9 jours, c'est a dire (3.7€x5h/jour)x9= 166,5€
a cela je rajoute 10% du salaire brut d'octobre (pour les 15j payés en réel)
Ou si je compte sur 24 semaines:
Selon le calcul de Parme
- 24 semaines / 4 semaines ce qui donne 6 périodes x 2,5 jours/mois = 15 jours ouvrables.
Nb jours d'accueil semaines 4j
- nombre jours ouvrables (15) x nombre jours accueil semaine (4) divisé par 6 jours = 10 jours ouvrés jours à payer.
???
Ou 10% du salaire brut total versé (ce qui sera plus interessant pour elle dans ce cas)
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 22-03-2013 16:25:54
Elle me parle de l'Article L3141-9
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 22-03-2013 16:21:44
Elle me dit qu'elle a bien droit à ses congés pour enfants de- de 15 ans, a quel textes faut il se référer ?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 22-03-2013 12:04:30
Merci pour cette réponse rapide. 10% non payés.
On compte les 15j d'octobre pour les congés payés ?
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent aide fin de contrat 2.... » 22-03-2013 11:07:53
- katentu
- Réponses : 14
Bonjour je suis un peu dans le même cas que nadhira91 sauf que je suis du coté PE.
Mon assistante maternelle a demandé sa démission pour le 31 mars 2013..
Je resume le contrat :
Sur 52 semaines 20h par semaine a 3.70€/h net.
5h par jour sur 4 jours (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi)
Début du contrat 15/10/2012
Fin de contrat: 31/03/2013
24 semaines effectuées.
Congés payés pris: 0 (10% en fin de mois non payés)
Arret maladie: 3 jours en mars
---------------------------------------------------------------
Questions:
- A combien de congés payés a t elle droit pour 5 mois et 15j?
(2.5*x5= 12.5 ???) doit on compté les 15jours?
- A t-elle droit aux 2j/enfants pour enfant -15ans sachant que le contrat s'arrete au 31 mars?
- Comment calculé ses indemnités de congés payés? (10% par mois du salaire brut ou net ??)
- Elle me demande aussi 3 jours de mariages et me demande le paiement en plus de ces 3 jours en plus du salaire (55.5€). Ils sont considérés comme des jours travaillés ordinaire (sans l'indemnité d'entretien) ?
- Sur la derniere declaration pajemploi de mars je met:
Sur les 17j normalement travaillés elle a pris 3 jours maladies donc 14 jours a déclarer?
Nombre d'heures normales : 14 x 5(heures par jours)=70
et je rajoute le nombre d'heures de congé payé qu'elle a normalement droit? par exemple pour 13 jours-> 13x5 = 65 ?
Nombre de jours d'activité : 14?
Nombre de jours de congés payés : 13 (par exemple)
Grand merci !!
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