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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail avec ass mat / Planning Fonctionnaire de police » 30-03-2013 12:31:21
Bonjour
oui elle aura samedi-dimanche classiquement
car en fait j'ai mixé le planning de mon mari avec le mien plus conventionnel
voici les horaires qu'elle fera soit
13h(papa dépose notre fille)- 18h (je la récupère)
soit
8h30( je la dépose)-17h30(papa va la chercher)
et ceci concerne les jours entre lundi et vendredi et pas le week end car moi j'ai tous mes week ends.
mais toutes les semaines les jours de garde de notre fille seront différents ( netre 2jours et 4 jours)
Pour les semaines en fait il y a 6 "types" de semaines différentes
au niveau nb d'heures : 15h min /19h/20h/23h/27h et 36h max
donc est que cela s'applique ce que vous me conseillez de compter les semaines de 15h et de 36h ?
Merci encore
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail avec ass mat / Planning Fonctionnaire de police » 30-03-2013 12:05:08
- Fleurdelune92
- Réponses : 4
Bonjour à toutes,
Voici ma problématique et je voudrais vos conseils avisés 
pour proposer le meilleur contrat à notre assistante maternelle en incluant la spécificité de planning de mon mari et du mien.
Mon mari est policier et travaille donc sur un calendrier de 4 jours de travail et 2 jours de repos toute l'année. Son planning est défini pour l'année donc Nous souhaitons nous caler au mieux sur son planning pour définir les heures de garde de notre fille.
Cela donne ceci :
sur l'année (de mai à avril 2014) j'ai compté avoir besoin de 1136h de garde ( je n'ai pas enlevé les 5 semaines de congés que nous prendrions ensemble avec l'ass mat , faut il le faire?)
Pouvons nous donc diviser 1136h / 12 mois et partir sur un 95h /mois ? sachant que il y aurait 5 mois ou elle fera entre 3h et 26h de plus que le contrat de 95h ? faut il payer ces horaires en plus sur les 5 mois en heures complémentaires ou comme nous mensualisons devons nous la payer tous les mois pareil même si elle fait entre 3h et 26h de plus ?
Je peux dès la signature du contrat inclure au contrat le planning des semaines avec les jours et horaires précis de garde pour chaque semaine (de mai 2013 à avril 2014) mais qui ne sont jamais les mêmes du fait du rythme en 4/2.
Il y aura des semaines ou elle travaillera entre 2 jours minimum et 4 jours
et Elle fera entre 15h minimum et 36h de garde par semaine.
Que pensez vous de cela ? est ce correct ? ou faut il que fasse mon calcul autrement ?
Merci d'avance pour votre aide
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