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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul année incomplete (congés) » 04-04-2013 18:28:20
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul année incomplete (congés) » 04-04-2013 18:24:24
quel double pseudo ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul année incomplete (congés) » 04-04-2013 18:18:42
Donc de septembre a juin on rajoute pas les congés payés en plus de la mensu ?
Et je signe juste l'engagement réciproque pas le contrat ?! On peut déjà le remplir et le signé le 1er jour d’accueille ?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide calcul année incomplete (congés) » 04-04-2013 17:50:25
- Adachi91
- Réponses : 8
Bonjour,
Je dois prochainement signé un contrat avec une maman pour Septembre 2013.
Ses besoins sont de 3 jours par semaines (9H a 18H) sur 45 semaines (les 5 semaines de congés + 2 semaines de RTT). Nous allons faire en sorte de poser nos 5 semaines en même temps mais j'aurai en + ses 2 semaines qu'elle a en RTT.
Mon taux horaire est de 4 € net de l'heure et 4 € en frais d'entretien
- Nous devons bien signer en année incomplète (45 semaines) ?
- Pouvez vous me dire si j'ai raison dans mon calcul ?
27H par semaine x 4 € x 45 semaine / 12 = 405 € mensuel (salaire de base auquel on rajoute les IE)
- Comment calculer les congés ? Ont les rajoutes tout les mois au salaire de base ?
- Nous pouvons déjà signé le contrat ?
- Faut t'il aussi signé un engagement réciproque ou le contrat suffit ?!
merci de votre aide
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