Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Pouvez vous me dire si mes calculs sont bons ?

Mensualisation année incomplète sur 43 semaines ( 52- 5 CP - 4 RTT) sur 5 jours à 8,75 h/jour
1 mois de préavis du 6 Mars au 5 avril 2014

Heures déjà effectuées :
43 jours travaillés à 8,75 h
5 h supp. non réglées
1 jour maladie sans certificat
3 jours absence dont 2 RTT prévenue la veille par SMS
Soit un total heures effectives : 398,75 h

préavis : la maman veut que je travaille jusqu'au 21 mars seulement
du 6 au 21 mars 2014 : 10 jours travaillés à 8,75 h/jour
du 22 au 5 avril 2014 : 10 jours non travaillés à 8,75 h/jour
soit un total : 175 h

Heures réelles : 398,75 + 175 = 573,75 h

Heures payées :
156,77 h / mois X 3 mois ( janvier, février, mars)
donc régularisation sur Avril 2014 : 573,75 - 470,31 = 103,44 h

Merci pour vos réponses

Bonjour,
je viens de recevoir ma lettre de licenciement, mais je voudrais une confirmation sur la durée du préavis.

le contrat a été conclu le 16/12/2013.
2 mois d'essai, donc plus en période d'essai.

Sur contrat, nous avons convenu d'une durée de préavis choisie d'un commun accord et dans le respect de la législation en vigueur d'un mois calendaire.

Dois je effectuer un préavis de 15 jours, car moins d'un an ancienneté, ou alors 1 mois ?

merci de vos réponses .

Bonjour, je garde depuis peu un petit qui a 4 mois et demi. Je ne vois jamais la maman, c'est la grand mère qui l'amène et le récupère, quelques fois le papa. je communique avec la maman par sms, et j'ai reçu hier un sms me disant que je ne dois pas mettre  le gamin à la sieste dans la matinée ( arrivée à 7h15) dans un lit, car comme il a fait sa nuit, il n'a pas à redormir, ou si il s'endort le laisser soit dans le transat ou sur le canapé, tout ça parce que la grand mère lui a dit que j'étais allé le promener à 9h parce que je lui avais dit qu'il pleurait lorsque je l'avais mis au lit pour m'occuper d'un autre enfant que je garde ? j'ai essayé de lui expliqué qu'il y avait eu une mauvaise compréhension, car, moi de mon côté, j'avais expliqué que ne voulant rester que dans les bras, j'étais allé promener et que vers 11 h voyant qu'il était fatigué, je l'avais laissé un peu pleurer dans le lit ? du coup, je n'ai pas eu à garder l'enfant aujourd'hui et demain, et, la semaine prochaine, elle prend une semaine de congés. que dois je faire ?

Bonjour, j'ai été contacté pour garder un bébé ainsi que sa soeur qui rentre en maternelle. Le problème, maman infirmière et papa pompier. Il s'agit d'une garde d'environs une douzaine de jours par mois, mais il se peut que les jours travaillés tombent le samedi ou le dimanche, ainsi que les jours fériés. Mon tarif est de 3,50 € de l'heure,   dois-je demander un supplément pour ces jours ?
merci pour vos réponses