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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète : est-on payée sur 12 mois? » 18-04-2013 14:40:39
Bonjour,
Landocean, je me permet de venir vers toi,
voila mon cas : je signe un contrat fin mai et la maman sera a 80% jusqu'à fin octobre.
Ensuite, elle passera à 100% mais nous avons voulu toutes les deux faire un avenant fin octobre.
mon soucis, ce sont les congés payés. Elle prend les 3 premières semaines du mois d'aout, et moi les 3 dernières.
tu dis :Tu touches ton salaire 12 mois sur 12 puisque tu as enlevé les semaines d'absence, même quand ce sont tes cp encore non acquis.
mon mari dit comme toi, et moi je pensais que comme je navais pas acquis mes congés, je ny avais pas droit, mais on a enlevé les siennes et les miennes de vacances.
donc en aout, jaurais le meme salaire que les autres mois ?
merci pour ta réponse
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail sur 5 mois, problème pour le calcul des congés » 12-04-2013 21:27:19
Merci Zen56, par contre, vu qu'elle ne sera quà 80% jusqu'à octobre, est ce que ce nest pas plus simple que je fasse un premier calcul et ensuite en novembre, que je parte jusqu'à mai ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail sur 5 mois, problème pour le calcul des congés » 12-04-2013 19:26:06
- sandy69100
- Réponses : 2
Bonsoir,
Je vais avoir un contrat pour la garde d'un petit de 3 mois, la maman va travailler à 80% de début juin à fin octobre. Puis elle passera à 100%.
J'ai un soucis pour faire le calcul, elle prend les trois premières semaines d'aout et moi les trois dernières, mais je ne sais pas comment faire ???
est ce que je dois déduire ces semaines et les miennes, ou bien ai je droit à mes deux jours et demi par mois (juin et juillet),
votre aide me sera précieuse, merci
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