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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement pour un cdi » 23-06-2013 20:21:33
- clara84700
- Réponses : 1
bonjour, je souhaiterais licencier mon assistante maternelle, pour cause de rentrée scolaire de mon enfant et la mutation de mon mari.
Je souhaiterais la licencier au 31 juillet, je sais qu'il y a un mois de préavis.
Je voudrais avoir un modèle de lettre de licenciement avec noté que je lui remet en main propres et a quelle date je dois noté dessus(je ne le fais pas en recommandé).
Merci par avance.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat » 19-05-2013 23:07:34
j'ai vu un tableau TABLEAU DE REGULARISATION ANNEE INCOMPLETE mais je vous avoue je comprend pas trop car en bas du tableau c'est noté "si 10% CP ajouté aux hc et hs pas de tableau de régularisation en cas de rupture de contrat contrôler cp acquis pris et restant sur fiche de paie"
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat » 19-05-2013 22:07:54
bonjour, oui je suis sur une année incomplete.Mais le salaire mensuel est basé sur 9 semaines de congés (5 de la nounou et 4 de plus de nous) soit le salaire basé sur 43sem.
Donc si vous n'avons pas pris nos 4 semaines de plus à la date de fin de contrat ???
Et si elle n'a pas pris tout ses cp ??
je suis perduuu
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat » 19-05-2013 21:24:57
- clara84700
- Réponses : 6
bonjour, je suis employeur et j'ai des petites questions à poser.
Donc ça fait 2 ans et demi que mon enfant est chez une nounou.
Et mon mari est muté et dans tout les cas mon enfant rentrait à l'école en septembre, donc je dois rompre le contrat.
Donc sur le contrat concernant le salaire il est noté (tx horaire*nbre h/semaine*nbr de semaine)/12 mais à ceci il est rajouté 10%
Je sais pas trop à quoi correspond ses 10%.
Et pour la rupture du contrat je sais pas comment calculer :
-L’indemnité de rupture
- L’indemnité compensatrice de congés payés
- La régularisation du salaire mensualisé
Pouvez vous m'aider svp.
merci
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