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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question cp » 06-10-2013 16:08:02
Merci pour vos réponses.
Si je comprend bien vos messages, jusqu'en mai inclus c'est son salaire normal sans cp, même si elle prend des congé.
A partir de juin ça sera payé en a partir des salaires de septembre 2013 a mai 2014 ?
chris84 : les paiements des cp est prévu 1/12éme chaque mois. Pour le calcul des cp j'avais pris son salaire x 12 et 10% du montant annuel. Mais vu les messages je crois que je me suis trompé.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question cp » 02-10-2013 16:31:38
J'avoue que je suis perdu dans votre explication.
Je pensais que les cp été payé chaque mois.
Si je vous comprend, mon am n'aura pas de paiement de cp cette année jusqu'en juin alors qu'elle prendra des congé?
Comment ça fonctionne les 10% par anticipation? C'est 10% du salaire versé par mois?
Et en juin on partirait sur un calcul classique ?
#3 Embaucher une assistante maternelle » Question cp » 02-10-2013 16:21:12
- del31
- Réponses : 9
Bonjour,
Premier salaire a versé et pas mal de calcul à faire, avec ce site j'ai pu m'en sortir. :-)
Sauf pour un point, les congés payés. J'ai fait les calculs pour connaitre le montant par mois (33,73€).
Pour le mois de septembre, j'ai commencé le contrat le 16.
Donc je me demandais si je devais prendre la somme du mois entier, ou la diviser par 2 ?
Merci pour vos réponses !
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » un peu perdu pour un premier contrat ! » 02-06-2013 18:42:18
C'est ca le problème des semaine de 3jours après on va se retrouver avec pas mal d'heure en plus.
Donc je verrais avec elle pour faire au mieux et que personne ne soit "perdant".
Merci pour vos réponses ça m'aide beaucoup !
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » un peu perdu pour un premier contrat ! » 02-06-2013 11:54:15
Merci pour vos réponses très rapides !!! Je comprend mieux certaine chose !
Si j'ai bien tout compris concernant la mensualisation et le nombre de semaine A ou B:
comme je ne connais pas a l'avance le nombre de semaines, il vaut mieux que je mette un peu plus de semaine a 3 jours et régulariser en complétant la somme manquante;
que de mettre autant de semaine a 3 et 4 jours et de me retrouver au final avec une différence a mon désavantage.
Donc sur 45 semaine je peut compter 21 semaines de 4jours et 24 de 3 jours. Si au final j'ai fait 22 semaines de 4 je lui devrait la différence a régularisé.
Pour les cp, donc dés la première année elle a droit a 5 semaines même si elle a pas travaillé avant.
Pour le calcul des cp, pour 45 semaines de travail je lui compte 28 jours.
Mais au final il faut lui compter 30jour soit 5semaines ?
Si l'autre famille la prend en année complète elle aura 30jours de cp.
Quelque soit la durée de garde c'est 5 semaines pour tous alors ?
En espérant que j'ai bien tout compris !
#6 Espace présentation » Une nouvelle maman » 02-06-2013 11:06:45
- del31
- Réponses : 6
Bonjour !
Je vient juste de voir qu'il y avait un espace présentation !
J'habite du coté de toulouse et je suis une nouvelle maman d'un petit garçon de 4mois et demis actuellement en congé parental pour profiter le plus possible de lui.
Je découvre les "joies" de devenir employeur en étant un peu perdu avec toute ces réglementations et règles à respecter !
En tout cas félicitation à toutes les assistantes maternelles pour ce beau métier !
#7 Embaucher une assistante maternelle » un peu perdu pour un premier contrat ! » 02-06-2013 11:01:22
- del31
- Réponses : 8
Bonjour à toutes !
Maman d'un petit garçon de 4mois et demis, je vais devoir le faire garder en septembre.
Ne connaissant rien dans ce domaine qui me parait bien compliqué, je me suis pas mal documenté par la ram et aussi grâce a ce site et forum qui est très instructif.
Malgré cela il me reste quelques interrogations.
1 - A quel moment l'heure de garde commence? Je m'explique : si je doit partir de chez l'assistante maternelle à 9H il faut que j'arrive 15min avant. Donc ce cas l'heure de garde commencera a 8h45 ou 9H ?
2 - Concernant les vacances de l'assistante maternelle. Elle va reprendre son activité (qu'elle avait arrêter il y a quelques années), aura-t-elle le droit au vacance ?
Si c'est comme tout travail : Jusqu'au 1juin pas de droit et au 1er juin elle aura droit a 2,5 jour x 9mois (septembre a mai) ?
3 - Toujours sur les cp : comment il se calcule ? Car elle sera en année incomplète sur 45 semaines de garde, le nombre de cp sera différent que sur une année complète de 47semaines de garde non?
4 - concernant la mensualisation : mon planning de travail fait qu'elle aura mon fils 3jours pour 1 semaine et 4 jours la semaine d’après et ainsi de suite.
Il faudrait que je calcule le nombre de semaine en 3jours et en 4 jours ? Je ne voit pas comment faire ça car je ne sait pas quand vont tomber les semaines de congé...
Voila mes nombreuses interrogations ! J'ai assez peur de mal faire et de pas être dans la loi !
Merci d'avance pour prendre le temps de lire tout mon récit et de vos réponses !
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