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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnité congés payés fin de contrat » 03-06-2013 22:26:34
Donc si j'ai bien compris, je dois payer encore les 9/12 (car fin aout j'aurai payé les 3/12 sur chaque salaire de juin, juillet, aout) + 3 mois de congé payés pour ceux acquis en juin, juillet, aout? Soit finalement 1 an de congés payés? Désolée si j'insiste mais comme je m’entends très bien avec cette nounou, je ne voudrais pas me tromper...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnité congés payés fin de contrat » 03-06-2013 19:53:59
Merci pour vos réponses, c'est plus clair. Je vais m'y pencher maintenant! 
MaisqQuand vous parlez des congés payés en juin, juillet et aout 2013 à ne pas oublier, c'est bien les 1/12 du salaire que je paye chaque moi? :S
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnité congés payés fin de contrat » 02-06-2013 21:51:46
- Valee
- Réponses : 9
Bonjour
je suis enseignante et j'embauche une nounou avec un contrat de 36 semaines par an mensualisées pour qu'elle puisse touché le même salaire tous les mois de l'année. Le contrat a débuté le 1er octobre 2010 et se terminera le 31 juillet 2013 car mon enfant rentre à l'école. J'ai commencé à payé les CP à partir de juin 2011 par 1/12 comme il était écrit dans le contrat. Pour solder le compte, j'ai compris la régularisation du salaire, l'indemnité de fin de contrat mais je m'embrouille pour l'indemnité compensatrice de congés payés. Sa prise de congé s'est fait durant toutes les vacances scolaires. Elle était en congé en même temps que moi.
Quelqu'un pourrait m'aider pour le calcul de cette indemnité compensatrice car je n'y comprend rien...
Merci énormément pour votre aide.
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