Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Quel virulence Broks. Nous savons tout à fait que ce sont les parents employeurs qui contracterons le CDD avec l'ass mat (ou ce fameux CDI avec motif, dont justement nous ont parlé des professionnelles de la PMI). Effectivement le CG pourra faire un agrément pour la mam daté.

Nous savons tout à fait qu'il s'agit une aventure humaine, pour nous même y investir toute notre énergie et beaucoup de temps, c'est pour cela que dans l'idéal nous souhaiterions quelqu'un qui souhaite ouvrir une mam afin de lui faire de l'expérience et de pouvoir l'accompagner dans les démarches. Ou quelqu'un diplômée petite enfance qui souhaite également de l'expérience en structure collective, commencer dans une structure de cette taille constituerait, à notre sens, une belle opportunité.

La personne saura dès le début que c'est un remplacement (comme tous travail ou toute ass mat à domicile) elle ne sera pas prise au dépourvu et les choses seront claires dès le début. Cela ne nous empêchera pas de la considérer comme un maillon à part entière bien évidemment, mais là n'est pas le sujet et cela nous regarde.

Et non notre 4ème ass mat reviendra à temps plein.

Avant de nous lancer dans cette recherche de remplaçante, nous avons pris les renseignements nécessaires et avons contacté un bon nombre de personne pour savoir ce que nous pouvons faire, et ne pas faire.

Bonne journée.