Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oula! Ca craint...j'ai eu aussi le cas de parents sans gène...et comme je débutais j'osais pas et ne savais pas trop comment les remettre à leur place...une fois le contrat terminé j'ai décidé de faire un chapitre dédié à mon "espace de vie" dans mon contrat de travail: j'explique que ma maison est certes mon lieu de travail, mais c'est avant tout mon lieu de vie et que comme à l'école/crêche on ne peut pas se balader partout, s'affaler sur mon canapé pendant 20 mins parce qu'on est fatigué de sa journée (c'est du vécu...), s'amuser avec Loulou à n'en plus finir...le tout tourné avec humour et avec des exemples très concrèt et ça marche... Je détaille aussi où se passe l'accueil de l'enfant le matin et le départ du soir.
Du coup quand un pe déborde je m'appuie sur mon contrat qu'ils ont signés et acceptés pour recadrer

Idem pour les horaires, j'explique que je suis à leur service mais pas à leur disposition..et je facture sans complexe même si c'est 5 mins...c'est drôle comme tout le monde arrive à l'heure

Mais bon avec le temps et l'expérience, à force de se faire marcher sur les pieds, on fini par en avoir ras le bol et du coup je suis sans scrupules pour remettre les gens à leur place...après tout ils ne se gênent pas non plus !

Bon courage avec ce pe. Perso après avoir changer les modalités d'accueil 25 fois et si elle arrive toujours en retard, je ne proposerais plus d'avenant et je facturerai. Et comme ça a été dit je vaquerai à mes occupations avec un petit mot sur la porte pour dire où je suis ...
Bon courage