Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci de vos réponses très claires et très rapides. Ca fait plaisir ! Je vous assure que c'est compliqué tout ça

Donc 1ere chose : je vais lui dire qu'on ne rompt pas le contrat mais qu'on fait un avenant

2eme chose : je me doutais que cette histoire de me demander de payer des congés de 2011 en plus était bizarre, mais comme ça venait du RAM j'ai pas trop réfléchi. Et ma nounou est vraiment hyper sérieuse et je sais que jamais elle n'aurait essayé de nous avoir. En fait elle se réfère beaucoup au RAM parce qu'elle ne lit pas très bien le français (elle est marocaine et vient de fêter ses 50 ans, donc elle l'avoue elle même elle a un peu du mal avec le français ecrit). Bon bref, je me dis que le but du RAM était peut-être de nous faire décompter les 7 semaines de vacances à partir du 1er juin pour plus de simplicité ?

3eme chose : comment je fais pour faire la régul entre l'accueil actuel (24h par semaine de 1er juin au 31 aout avec 3 semaines de non présence de l'enfant) et l'accueil à partir du 1er septembre (7h par semaine pendant les périodes scolaires et 21h par semaine pendant les vacances scolaires sachant que biensur on va poser nos vacances pendant les vacances scolaires)

On est partie dès le départ sur 7 semaines de congés parce que mon mari et moi en prenons une partie en décalé. Après pour les dates on s'arrange : en gros elle prend 3 semaines quand elle le décide, on se met d'accord sur 2 et on en impose 2. Mais bon au final, on lui accorde généralement exactement ce qu'elle veut. Si on ne peut pas avoir de vacances en même temps qu'elle, les grands parents ne sont pas loin

Et je suis bien d'accord sur le fait que c'est beaucoup plus agréable pour tout le monde si on arrive à s'arranger et à être souples chacun de notre côté. On ne lui a jamais refusé un jour même si elle ne nous préviens pas trop à l'avance, idem quand on a eu besoin d'elle plus tard le soir elle a toujours dit oui.