forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et calcul de l'ind de cp » 02-08-2013 14:17:25
- jessbzh
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai vraiment besoin de votre aide sur ce même sujet, j'ai cherché un peu partour une réponse sans succès.
J'ai embauché une assistante maternelle le 01/03/13 et je compte mettre fin au contrat le 13/09/13. Elle est en année complète et mensualisé (avec les conges payes inclus dans son salaire).
Elle a en tout 8 semaines de conges dont 5 CP. Elle a pris ses 5 semaines de congés payés en juillet-août.
Ma question est la suivante : Vais-je lui devoir une indemnité de congés payés ou pas?
D'autre part , en lisant plusieurs témoignages au sujet des 8 semaines de congés et du fait qu'elle a souhaité être mensualisée (avec cp inclus) j'ai cru comprendre qu'on avait pas choisi le bon type de calcul... on aurait du établir un contrat en année " incomplète" et non l'inverse, est ce vrai?
A bientôt
Pages : 1
