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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congé fractionnement » 10-08-2013 07:36:03
Je me suis mal exprimée, quand je marque quelle a 2 enfants à charge de - de 15 ans , je parle des siens.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congé fractionnement » 09-08-2013 07:29:15
Pour le mois de novembre elle a été payé au réel;
Ensuite elle a 2 enfants à charge de - de 15 ans, vu qu'elle s'occupe de mes 2 filles (donc 2 contrats) c'est donc 2jrs x 2 enfants= 4 jrs et encore x 2 pour les deux contrats = 8 jours en plus .
Pour les CP elle gardes d'autre enfants avec les miennes donc du coup c'est elle qui a choisi ses congés mais quand nos congés ne tombaient pas en même temps, je lui donner tout de même un peu les filles.
Bref compliqué tous ça......
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congé fractionnement » 08-08-2013 11:15:17
OK je ne savais pas qu'il y avait 2 jours en plus pour les enfants de - de 15 ans les miennes ont 3 et 5 ans donc ce doit être ça. Par contre le mois de novembre elle n'a travaillé que du 26 au 30 ça ne compte pas comme 1 mois complet pour les CP ?
Pour les 3 semaines de CP d’août il me semble qu'il faut déduire 6 jours ( du lundi au samedi même si il n'est pas travaillé normalement, elle me les gardes que les lundis-mardis-jeudis et vendredis) sauf si il y a un jour férié, non ?
En fait tous les congé quelle a pris en mars et mai sont pris par anticipation je ne lui ai rien déduit du salaire.
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congé fractionnement » 08-08-2013 09:36:53
- helios67
- Réponses : 13
Bonjour,
Sans forcement être en désaccord avec mon assistante maternelle je me pose tout de même quelques questions, j'ai fais des recherches mais sans avoir de certitude, j'aimerai donc avoir votre avis.
Nous avons un contrat en année complète depuis le 26 novembre 2012 auquel nous mettons fin le 30 août 2013(dernier jour).
1 jour de congé a été pris en mars, 3 en mai, 1 en juillet et elle prends 3 semaines du 12 au 30 août .
Si j'ai bien tout compris elle me dit avoir droit à des jours de congés supplémentaires (fractionnement j'imagine) se qui me semble faux, de plus je ne sais pas exactement combien de jours de CP je vais devoir lui payer à la fin du contrat.
Est ce quelqu'un pourrait m’éclairer,merci d'avance.
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