Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Merci pour votre réponse. Justement c'est ce que j'avais fait. Ca me semblait bien être l'unique solution. Mais un autre problème va se poser. Si mon AM me demande d'indiquer le nombre d'heures par semaine sur l'avenant, et ce sera sûrement le cas, elle me l'avait déjà demandé la première fois: la conseillère du relais AM lui a dit que cela la protégeait. En effet, ça la protège. Mais avec mes 780 heures annuelles, sur 46 semaines, on arrive à 16,96 heures/semaine. Si ce chiffre est stipulé dans l'avenant, j'ai peur que cela m'oblige à lui payer ces heures là même lorsqu'elle n'en fait que 10 (par exemple), et à lui payer des heures complémentaires si elle en fait 25 (par exemple). Nous avons de bonnes relations, et elle sait vraiment faire preuve de souplesse. J'essaye d'en faire autant. Mais quand il est question de mensualisation, j'ai l'impression qu'elle a vite l'impression de se faire "avoir". J'aimerais trouver LA solution qui nous protège toutes les deux, qu'on tombe d'accord et qu'on n'ait pas besoin de s'éterniser sur des questions d'argent, l'intérêt premier étant que ma fille soit bien chez sa nounou... Enfin, il y a une autre question que je me pose. Si elle pose des congés en dehors de mes 6 semaines, comment cela se passe-t-il? Merci encore de m'avoir consacré un peu de votre temps (et désolée pour tous ces détails, je n'ai pas réussi à faire plus court!)