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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 12:20:55
D'accord, je le payerais alors les 4 jours qui restent!!
Je tiens à vous remercier de votre aide. Il est vraie que j'aurais du peut être m’intéresser plus aux règles et ne pas laisser toute la responsabilité avec elle, que d'ailleurs est une dame très bien.
Merci encore
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 12:09:52
En fait j'ai compté en jours ouvrés, ça donné le même à la fin.
Elle a pris 81 jours ouvrables et les jours d'enfant de -15 ans pendant les 2,5 et demie de contrat (je le payait quand elle s’absentait pour ses enfants ou en cas de maladie)
Donc je ne dois pas de vacances, seulement la mensualisation et les autres indemnités.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 11:15:16
Elle a deux enfants de mois de 15 ans, ça fait 4 jours par an environs. Le chiffe exact serait 10 jours.
Son contrat a commencé le 01 janvier 2011 et a fini à la fin du mois d'aout 2013, car ma fille rentre à l'école.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 10:28:49
Il n'y a pas de déduction sur aucune congé, j'ai toujours payé le même montant, c'est à dire la mensualisation de 371,28 euros.Les dates de congés payés sont les suivantes :
- Aout 2011:17 jours pris
- Décembre 2011: 5 jours pris
-Aout 2012 : 22 jours pris
-Décembre 2012 : 4 jours pris
-Aout 2013 : 21 jours pris
Total 68 jours pris
Elle avait droit à 12 jours concernant ses enfants de mois de 15 ans, mais ça aussi été pris, partagé dans ses 2,5 ans
Merci
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 10:16:55
Merci encore
Nounou3loulou désolée d'insister, mais je vais pas provoquer une indisposition avec ma nourrice chérie.Donc étant donné que mon année était complète, je dois payer seulement le solde des congés non prises, c'est bien cela ?
Merci
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 10:09:20
Le calcul de la mensualisation écrit dans le contrat est:
3,57 euros net * 24 heures par semaine*52/12 = 371,28 net
En fait, si j'ai bien compris les explications de nounou3loulou je suis bien en année complète, car les 5 semaines de vacances ont été toujours en commun depuis le début du contrat.
Merci
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 02-09-2013 09:56:57
Merci pour vos réponses, c'est gentil.
En fait, j'ai fait total confiance à ma nourrice, qui d'ailleurs est super, mais je crois qu' elle ne m'explique pas bien les choses ( car elle ne les comprend pas bien, j'imagine). C'est bien elle qui m'a parlé que l'année était incomplète parce qu'on commençais en janvier! J'avoue que je n'ai pas pensé avoir besoin de me renseigner de mon côté (c'est une faute de ma part).
EN fait pour moi, je dois payer à la fin de contrat la mensualisation + CP non prises+ régularisation+ indemnité
Elle me dit que je doit payer CP non prises (24 jours, dont 22 du mois d'aout)+ régularisation+indemnité.
ça fait une différence de presque 400 euros, car dans mes comptes elle a déjà pris ses congés, même deux jours de plus!
Je ne sais pas comment aborder le sujet avec elle, parce que tout a été cafouillé depuis le début du contrat.
En tout cas je vous remercie. Existe-il une association en région parisienne où on peut prendre rdv pour faire tous ces calculs. Cette même nourrice doit garder mon 2 eme enfant l'année prochaine et je ne veux pas me retrouver en difficulté comme ça.
Merci encore
#8 Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat » 01-09-2013 23:35:56
- cintouch
- Réponses : 22
Bonjour
Mon contrat avec ma nourrice arrive à la fin, car ma fille rentre à l'école. J'aime beaucoup ma nourrice et j'ai pas envie d'avoir des problèmes avec elle, mais je comprend pas ses calculs.
Ma nourrice gardais ma fille trois fois par semaine et faisais beaucoup des heures complémentaires pendant les vacances scolaires ( ces heures ont été toutes payées).SOn contrat a commencé en janvier 2011 : Taux horaire de 3,57, 8 h par jour de travail. La première année été incomplète, mais elle a fait une mensualisation en année complétè. J'ai payais 372 euros, environs par mois, pour 13 jours d'activité.
J'ai plusieurs questions à vous poser.
1)Est-ce correcte d'avoir faire une mensualisation en année complète, si la première année était incomplète ? Je paye là, à la fin de son contrat la régularisation de cette année.
2)Est-ce que la mensualisation comprend les congés payées ?
2)Dans le cas de sa première année ,elle a acquis 17 jours jusqu au mois d'aout 2011 et les a bien pris, mais j'ai seulement payé la mensualisation (équivalent à 13 jours d'activités), est-ce correcte ?
3)son contrat de travail dit le suivant : "en année complète les CP sont rémunérés lors de leur prise : le paiement des congés se substitue à la mensualisation"( je considère que mon contrat a été année complète pour les trois ans, vu que je paye la régularisation à la fin.). Pour vous qu'est-ce que ça veut dire ? que je paye pas la mensualisation le mois quelle prend ses congés, mais la totalité des congés du mois ? ex mois d'aout 2013, 22 jours des congés = 22*3,57 euros*8heures =628 euros
Ily a une grosse différence entre ses calculs et mes calculs, donc j'aimerais bien avoir des avis sur le sujet. Pour moi il y a deux possibilités
je vous remercie beaucoup
modération : suppression de "HELP!!!!!" dans le titre , inutile pour avoir des réponses. Les modérateurs
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