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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 29-09-2013 11:13:56
Merci pour ces infos.
En ce qui concerne les CP, la différence, c'est que j'ai payé les 10€ dès le début du contrat en mars 2013. Or, si j'ai bien compris, elle n'avait pas acquis encore de droit à congé puisque l'année de référence aurait dû commencer en juin 2013 et on calculé les congés comme si elle avait droit à 30 jours ouvrables alors que nous sommes sur une année incomplète de 46 semaines... comment aurais-je dû alors calculer sachant que dès juin 2014, je pense d'après mes calculs que je rattrape ce que j'ai versé en trop si on reste sur un calcul de 10 % mais désavantageux à la longue pour elle.
C'est pas si simple finalement !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 27-09-2013 22:01:22
Merci pour ces précisions, c'est très clair ! en ce qui concerne les semaines de 3 et 4 jours, c'est parce que je travaille à 80% avec un jour de RTT toutes les deux semaines. Sur 4 semaines, j'ai donc deux semaines à 4 jours et 2 à 3 jours.
Comment se calcule l'autre méthode dite + avantageuse ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 27-09-2013 19:30:40
Pour le salaire, j'ai arrondi, c'est plus Nette ! LOL
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 27-09-2013 19:29:11
Merci pour ces réponses. Oui, elle a eu 1008 € (pour mes deux bébés) depuis le mois de mars (pas de maladie, pas d'heures sup plutôt heures en moins,etc). Quant à la méthode de calcul, on en avait effectivement parlé et je lui avais dit qu'il y avait une autre méthode que je n'ai pas expérimentée (je ne sais pas comment on calcule), vu que c'est la première fois que j'emploie une AM, mais elle m'a dit que c'était ainsi qu'on devait calculer et c'est dans notre contrat.
Donc, c'est bien le net que je lui verse pour les CP. Pourquoi la RAM lui a dit que c'était sur le brut ? Quiproquo ? c'est bizarre quand même....
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 27-09-2013 16:42:46
- farfadette
- Réponses : 13
Bonjour à toutes et tous,
j'ai une question concernant les CP. Nous avon s appliqué avec mon AM une règle de calcul pour une année incomplète ( 46 semaines) : 3,25 € x 10,5x3,5x46/12 (3,5 car je lui confie mes jumeaux de 17 mois une semaine 4 jours et une semaine 3 jours alternée.
Pour les CP, je lui verse en plus chaque mois 10% en plus du salaire de base (calcul sur le net) ce qui fait (458 + 45,80) X2 = 1008 €.
Récemment, elle m'a dit qu'elle s'était trompée sur le mode de calcul car il fallait calculer les CP sur le brut. Ce qui me semble surprenant dans la mesure où le brut, c'est le salaire net de l'AM + les cotisations salariales et dans mon cas, c'est la CAF qui paye tout.
De plus, je pense que je me suis trompée en lui donnant toujours 10% du salaire de base dès le début du contrat en mars 2013.
Merci de me dire ce que vous en pensez.
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