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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congé première année - contrat année incomplète » 23-10-2013 17:37:02
Ok c'est noté je pense avoir tout compris.
Et pour les jours acquis : 4 semaines (1 mois) = 2.5 jours quand on est en conge 1 semaine des le mois on acquière combien de jours ?
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congé première année - contrat année incomplète » 23-10-2013 10:30:20
ok pour les cp par anticipation c'est vrai que cela ne servirai à rien ! autatn pour moi en y réflechissant un peu 
par contre pour les fiches de salaires comment cela fonctionne ? faut rien indiqué dessus alors la première année. et pour les semaines travaillé faut il déduire les semaine de congé ?
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congé première année - contrat année incomplète » 23-10-2013 10:21:35
ok je commence a y voir plus clair.
en gros la première année elle ne doit pas travailler 7 semaines quelque soit les dates. aucune date n'a était précisé au contrat peut on y remedier ?
et donc sur le bulletin de salaire, rien ne change ? je n'indique pas de congé la première année aucune date ? les congés acquis ne bouge pas ?
par contre pour les semaines travaillées en octobre elle aura travaillé uniquement 3 semaines comment cela se passe t'il pour les acquisition de CP ?
Et les congés par anticipation est ce possible ? si oui comment cela passe til ?
merci pour votre aide
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congé première année - contrat année incomplète » 23-10-2013 09:38:29
Concernant les cp en argent la j'ai bien capté on paiera à partir de juin 2014 10% salaire brut de l'année écoule soit de septembre 2013 à mai 2014 par contre. Par contre pour les cp en temps comment faire ? Peut elle prendre des cp en décembre sachant qu'ils seront payer que en 2014 et comment l'indique sur la fiche de paie ?
Tout ceci n'est pas très clair
#5 Embaucher une assistante maternelle » Congé première année - contrat année incomplète » 23-10-2013 08:57:29
- Tachana
- Réponses : 12
Bonjour a tous
Depuis septembre 2013 j'emploie 2 assistantes maternelles sur 45 semaines. Et je me pose la questions concernant les congés la première année. Comment cela se passe t-il?
J'explique pour les 2 AM c'est pareil:
Début contrat 1septembre 2013
En octobre congé parent 1 semaine
En décembre congé AM et parent 1 semaine
En février conge parent 1 semaine
En avril conge AM et parent 1 semaine
Comment cela passe t-il pour les 4mois citée ci dessous.
En octobre et en février conge parent donc aucun changement pour AM même mensualité, pour le calcul des semaines travaille je déduis 1 semaine (4 semaines travaille 2.5 jours de cp) pour ce mois la elle aura travaillé que 3 semaines.
En décembre congé Am comment je procède ? elle aura acquis environ 7,5 jours de cp. Je sais que la mensualité reste la même car les semaines sont déjà déduit. Mais sur la fiche de paie je fais comment, elle prend les cp par anticipation ? Je déduis sur la fiche de paie le nombre de jours pris ? Étant donné que les cp seront payé l'année prochaine à partir de juin 2014.
Pour le nombre de semaine travaille je déduis également 1 semaine?
Pareil pour le mois d'avril elle aura acquis depuis septembre environ 18,5 jours de cp.
J'espère avoir était clair en gros comment gérer les cp la première année peut on prendre par anticipation ? Ainsi à la rupture du contrat une parti des cp seront déjà pris.
Merci a tous de vos retour
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