Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir. Nous ne sommes pas d'accord avec ma nourrice sur la façon de rompre son contrat. Nous avons cette nounou depuis environ 3 ans. En mai dernier, elle est malheureusement tombée malade. Dans l'optique de pouvoir à nouveau lui confier notre fils après sa guérison, nous n'avons pas fait de démarche de rupture et trouvé une solution de rechange. Jusqu'à aujourd'hui, il a toujours été question qu'elle le reprenne après guérison et nous en étions ravi. Or, elle nous a annoncé récemment qu'elle ne se sentirait plus la force de garder un enfant, même après la fin de son arrêt. Elle nous demande de rompre le contrat à notre initiative. J'ai trouvé cela étrange et je lui ai d'abord répondu que je pensais ne pas pouvoir rompre son contrat pendant son arrêt. Je ne pensais pas à la solution du retrait de l'enfant parce que nous n'étions pas dans ce cas. nous ne souhaitions pas en effet lui retirer !! Et voilà qu'elle nous dit que nous n'avons qu'à faire jouer notre droit de retrait pour rentrée à la maternelle ! Je pense personnellement qu'elle devrait démissionner ... et je me pose la question de savoir si elle ne veut pas toucher l'indemnité de rupture qu'elle ne toucherait pas si elle démissionné ! Dites moi svp ce que vous en pensez ??? Elle insiste pour qu'on fasse vite les démarches alors que ca fait des mois qu'on est dans cette situation ! Merci par avance pour votre aide !