Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai bien constaté en lisant les sujets de ce forum, que le thème des congés pose souvent soucis.

Voila le cas que j'aimerai voir avec vous aujourd'hui car je pense avoir besoin d'aide :

Mon bibi est placé chez une assistante maternelle qui garde un autre enfant. Nous sommes donc deux employeurs.
Nous utilisons un cahier pour correspondre de choses et d'autres.

Le 14 novembre, nous avons écrit sur ce cahier que ma femme serai présente à notre domicile les 30 et 31 décembre 2013, et que nous souhaitions que le petit soit avec elle à la maison. Du coup, ce jour lui serai payé quand même évidemment.
De l'autre côté, elle a signé un congé pour ces jours la, avec l'autre employeur, mais ne nous l'a pas dit.

Les deux ou trois fois ou nous avons souhaité avoir les coordonnées de l'autre employeur pour discuter de congés ou autre, la nounou a refusé mais pas catégoriquement : elle a signifié que ce n'était pas la peine car il n'y avait rien de spécial à aborder, que les choses étaient claires pour elle.

La semaine dernière, ma femme a été arrêtée à la fin de son troisième mois de grossesse car des triplés dans le ventre, ça cause des ennuis. Le médecin est plus que formel : elle doit rester en position couchée et basta, et c'est effectif tout de suite (ce qui fait que le matin même ou il lui disait ça, elle n'est du coup pas allé au boulot comme prévu, et a filé au lit).

Finalement, pas possible de garder le petit le 30 et 31 toute seule (car moi, je suis au boulot). Nous avons écrit sur le cahier le 5 décembre : "à cause d'un arrêt de travail qui fait suite aux débuts de grossesse compliqués, nous aimerions savoir si finalement il vous est possible de prendre notre petit les 30 et 31 décembre....".
Le matin du 5, je laisse mon bibi chez elle avec le cahier dans le sac et je file gagner ma croûte.

Au retour le soir pour aller le chercher, elle me parle de ce que nous avons écrit et me dit "j'ai pris 3 jours au ski pour ces dates la, j'ai déjà pris des engagements en payant à l'avance le séjour, je ne pourrai pas garder votre fils".

Dans la mesure ou nous ne savions pas qu'elle avait décidé de faire ce séjour (il se trouve que l'autre employeur le savait, mais nous ne l'avons su que le weekend suivant), comment pouvons nous faire car nous nous sommes sentis ma femme et moi un peu "arnaqués" et pris en otage par le fait. D'autant qu'elle demande bien que ces journées lui soient payées.... Et on a l'impression qu'elle s'est offert deux jours au skis à nos frais quoi....
Y'a t'il un recours ou autre... Ou est ce qu'on la ramène pas et on serre les dents ?

Merci pour avoir lu tout ce charabia. J'espère avoir été clair

A bientôt!