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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat pour les CP » 12-12-2013 17:39:38
pecp a écrit :Ma question : j'ai payé les CP acquis et non pris en juin 2013 pour la période de novembre 2012 à mai 2013.
Cette phrase m'interpelle : vous ne lui avez pas payés tous ses jours acquis ?
Vous avez tenu compte des jours pris ou non pris ?
Pour la période de novembre à mai 2013, elle a pris 1 semaine de congé en avril. J'ai payé en juin 7 mois travaillés = 31 semaines.
Elle a fait le calcul moyen des salaires brut versés entre novembre 2012 et mai 2013 soit 605.16 eur. Formule retenue 605.16 x 7 mois /10.
Merci à toutes pour vos réponses et désolée d'être le boulet mais bon je VEUX comprendre....
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat pour les CP » 12-12-2013 17:35:04
Ma question : j'ai payé les CP acquis et non pris en juin 2013 pour la période de novembre 2012 à mai 2013. Ma nounou a pris 20 jours de CP en août.quelles sont les dates exacts de congés? Du 29 juillet au 18 aout 2013.
Donc entre le 01 juin 2013 et le 20 décembre 2013 (son préavis va jusqu'au 02 janvier 2014, est-ce que je dois le compter dans le nombre de semaines d'activité?) entre le 20 décembre et le 2 janvier l'am sera en congé? Non elle ne sera pas en congés.
quel est le calcul de votre mensualisation? 3.96 eur x 40h x 45 s /12 m
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat pour les CP » 12-12-2013 17:18:54
Je suis désolée lulu54 mais j'ai beau lire et relire, je ne comprends pas les explications à la méthode de calcul.... parce que ça ne colle pas avec le cas que j'explique.
Je dois être idiote!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat pour les CP » 12-12-2013 16:58:37
Pour la régul des salaires tout est ok... J'avais prévu 45 semaines sur l'année et j'ai quasiment eu 1 semaine de travail en moins par mois, on est ok toutes les 2 là dessus.
Pour les CP qui restent à régler je ne m'y retrouve pas.... Entre les jours ouvrables entre le 1er juin 2013 et le 02 janvier 2014 (fin du contrat) qu'il faut convertir en jours ouvrés, diviser par 6 jours ouvrables par semaine x 5 jours par semaine... Honnêtement je m'arrache les cheveux....
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat pour les CP » 12-12-2013 16:25:00
- pecp
- Réponses : 14
Bonjour tout le monde,
Parent employeur, je mets fin au contrat de mon assistante maternelle car ma fille entre à l'école en janvier.
Nous avons débuté notre contrat le 02 novembre 2012
Nous sommes en année incomplète 45 semaines
Je paye les CP en une seule fois en Juin.
Je galère pour avoir une réponse claire et bien comprendre les choses, j'ai appelé Pajemploi mais sans plus de résultats. Pourriez-vous m'aider svp?
Ma question : j'ai payé les CP acquis et non pris en juin 2013 pour la période de novembre 2012 à mai 2013. Ma nounou a pris 20 jours de CP en août.
Si j'ai bien tout suivi je dois faire un paiement des CP acquis entre le 01 juin 2013 et le 20 décembre 2013 (fin du contrat)?
Donc entre le 01 juin 2013 et le 20 décembre 2013 (son préavis va jusqu'au 02 janvier 2014, est-ce que je dois le compter dans le nombre de semaines d'activité?) j'ai compté 29 semaines soit 21 CP acquis, ça vous paraît correct jusque là?
Ensuite, si je procède comme en juin, j'ai relevé tous les salaires bruts mensuels de juin 2013 à décembre 2013 pour en faire un salaire moyen. C'est ok?
Là ce qui m'étonne c'est que du coup le salaire de juin 2013 était doublé (vu qu'il y avait les CP de la période précédente), j'ai l'impression de payer deux fois le mois de Juin 2013... c'est normal?
Je ne suis pas certaine de mon décompte du nombre de semaines d'activité et du nombre de jours de CP acquis?
Est-ce le nombre de semaines qui existent entre deux dates ou bien le nombre de semaines où elle a effectivement gardé ma fille?
Si vous aviez la gentillesse de bien vouloir m'aider à vérifier tout ça, ça m'aiderait énormément!
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