Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui je vois merci!
Donc pour les heures potentielles, je multiplie les heures de garde par jour soit 8 par les lundis mardis mercredis jeudis et vendredis ou elle n'a pas travaillé?

elle était en année complète.
Date d'embauche nov 2013.
Elle a pris 5 jours de congés payés du 30 décembre au 3 janvier.

Landocéan si on la paye du 1 er au 17 , mais je suis un peu perdue dans le paiement.
J'ai utilisé la méthode que vous m'avez donné. J'ai le montant à déduire.
Je vais utiliser la méthode que vous m'avez donné pour les heures.
Merci

quand vous parlez de mensualisation vous parler du salaire net ou des heures mensualisées?

d'accord Lulu54.
Sur le dernier bulletin de salaire, il faut marquer le nombre d'heures effectuées, mais je ne sais pas comment calculer ces heures du 1er au 17

si je comprends bien, on fait un décompte des heures qu'elle n'a pas effectué ( soit du 17 au 31 janvier)? et on le déduit du salaire

Bonjour à toutes,

Je ne sais pas si je suis dans le bon index, mais comme expliqué dans mon précédent message, nous avons licencié notre nounou pour faute pro.
Par contre, je ne sais pas comment calculer son salaire pour le mois de janvier sachant qu'elle a signé le recommandé le 17 janvier.
Merci de votre aide
Marion

Bien sur, je vous tiens au courant de la suite des évènements, bonne soirée à toute

en lui disant hier soir, j'ai eu peur de ne pas pouvoir recueillir une preuve écrite, c'est tout

Pour répondre à lulu54, c'est moi qui récupérait mon fils tous les soirs, et quand elle m'a raconté ce qu'elle avait fait hier, ça m'a mise très en colère, dans mon esprit, je voulais pas continuer avec elle , mais il fallait que j'en parle à mon compagnon ( c'est quand même lui qui la paye). J'ai attendu qu'il rentre pour en parler, on est tombé d'accord sur le licenciement.
J'ai eu ensuite des témoignages me parlant de faute pro , j'ai voulu avoir une preuve écrite, et j'ai eu peur qu'en lui disant oralement, elle ne réponde pas à mon message, voila la raison pour laquelle je ne lui en ai pas parlé verbalement.

La méthode n'est pas approuvée par tout le monde et je le respecte tout à fait.
La lettre en recommandé est partie cette après midi, un coup de fil à la puéricultrice qui m'a demande de lui faire un courrier en lui relatant ce qu'il s'est passé ( ce qui lui permettra de faire un évaluation surprise).
Je voulais vous remercier de vos conseils qui m'ont été très précieux!