Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non pas possible par contre vous pouvez très bien mettre cette somme de côté tous les mois

Occitane a écrit :

Eh ben la malheureuse, avec vos calculs, elle va gagner des clopinettes...

Et perso, je compte 9 semaines, je me trompe ? Si on en enlève une pour les RTT, ça fait un calcul sur 8 semaines, pas 7.

Et tant qu'à faire, un calcul type périsco n'aurait pas été plus mal.
5 semaines x 16.75 et 3 semaines x 43.75.
Au moins, ça lui garantirait 3 semaines à 43.75 alors que là, si papi et mamie arrivent, on va les lui faire sauter.

Tu as complètement raison Occitane, je suis cervée

Donc effectivement mensue sur 9 semaines
6 semaines x 16,75 x 3,10/3 = 103,85 euros
3 semaines x 43,75 x 3,10/3 = 135,63 euros

103,85 + 135,63 =239,48 euros

faire le calcul sur 5 semaines à 16,75 si elle accepte de déduire les rtt

Oui, c'est bien un calcul en année incomplète pas de souci là dessus.
poour les rtt , c'est la loi, vous ne pouvez pas déduire des jours perlés sauf accord avec votre ass mat.
Sur la mensue, on déduits des semaines et non pas des jours, c'est comme ça.
Toute absence hors maladie de l'enfant avec certificat médical ou sans solde de l'ass mat ou férié si ancienneté de mois de 3 moisest considérée comme une absence injustifiée et donc pas de déduction de salaire.
Sinon, ça reviendrait à payer au réel ce qui est interdit depuis 2005

Elle va travailler 8 semaines sur 3 mois donc la mensue va lisser son salaire
8 semaines x 3 mois x tx horaire /3

Et elle aura ce salaire les 3 mois, même pendant les semaines d'absence.

Pour le préavis, attention, il sera de 15 jours et elle ne pourra pas l'effectuer pendant ses cp.

Tu es complètement perdue, mais est-que tu as compris au moins que tu dois lui verser son salaire complet au mois d'août puisque tu as compté zéro heure pour ces semaines-là.

Tu comptes zéro, et ensuite tu veux encore lui déduire des sous.
C'est quand même pas logique...