Messages de chauko

chauko · Embaucher une assistante maternelle

Bonjour

merci a tous pour vos reponses .
Etant en vacances pour le moment je n utilise pas internet.
Pour vos donner des nouvelles , j ai suivi les conseils de nanoenn et j ai consulté l inspection du travail : les heures non effectuées sont à déduire . J avais effectué un tableau des heures ( pour calculer les heures dues et les heures déduites de ce quota) pour l inspection du travail ce tableau et le cahier de liaison enfant parents ( ou figure les dates de garde et le bilan de la journée) suffiront.
Quand au motif de sa démission , elle m a juste dit que financièrement son salaire était trop juste pour faire vivre une famille de 4 personnes ( son mari etant au chomage) mais je pense qu elle a postulé pour un autre travail et qu elle a été embauché mais ce ne sont que des suppositions car elle ne me l a pas dit clairement. Il n y avait aucune tension entre elle et moi , aucun désaccord. Au contraire j etais satisfaite de son travail mais beaucoup moins de ses connaissances pour le côté administratif du boulot d assist maternelle ( ou ses connaissances étaient a approfondir). Elle voulait que les heures supplémentaires soient comptées comme congés payés, mais vous pourrez me dire si je me trompe , il me semble que les congés ne peuvent pas être posés avant le 31 mai de cette année ( car contrat établi le 9 septembre 2013).
Pour l instant je n ai pas de nouvelles d elle car elle est en vacances

Bonne journée a tous et soyez indulgent pour le temps que je mets à repondre car je ne suis pas tous les jours sur lordi

chauko · Embaucher une assistante maternelle

bonsoir

merci pour vos réponses mais je vois que certains ne sont pas impartiaux dans leur jugement. Tout d abord je ne lui ai pas fait cadeau des heures non effectuées elle devait les récupérer tout au long de l année : c'etait uniquement pour lui eviter un salaire trop léger, c'était juste un arrangement. En ce qui me concerne lorsque je suis en grève mon employeur ne me paie pas ma journée ce qui est logique: journée non travaillée journée non payée. Il n y a aucune amertume envers ma nounou mais il me semble logique de régulariser la situation.

Je pense que je vais prendre les infos aupres de la paje

merci

chauko · Embaucher une assistante maternelle

Bonjour

ma nounou m a annoncé dimanche dernier qu'elle démissionnait . Son contrat a débuté le 9/09/2013 et se termine donc le 28/02/2014 Son salaire est mensualisé ( avec les 10% de cp à la fin de chaque mois depuis septembre) et nous étions en année incomplète ( car je suis enseignante). Elle gardait mon fils 4 jours par semaine et 9h par jour.Elle avait ses vacances en même temps que les miennes ( à savoir 2 semaines à la toussaint, 2 semaines à noel et donc là 2 semaines en février) . Elle a donc terminé la semaine jeudi 13 ( + préavis de 15 jours qui tombent pendant les vacances) car elle était malade vendredi 14/02. Au mois d octobre elle a été malade 1 semaine et comme elle n avait pas d'assurance maladie ( pas travaillé auparavant) elle n avait pas droit aux indemnités je lui ai donc payé ses jours ( pour être sympa car son mari est au chomage) car elle me l'avait demandé. Puis ses enfants ont été malades 2 jours ( pas de certificat médial) je lui ai donc payé aussi ces 2 jours. Bref je lui ai donc payé comme cela plusieurs jours ( si bien que la on se retrouve avec un capital d heures payées important) . Elle devait récupérer ses heures en gardant mon fils quelques heures par ci par là tout au long du contrat

J aimerais donc savoir si je peux lui décompter les heures non effectuées sur son dernier salaire.
Merci de votre aide

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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » ma nounou démissionne » 20-02-2014 09:52:01

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » ma nounou démissionne » 15-02-2014 20:51:02

#3 Embaucher une assistante maternelle » ma nounou démissionne » 15-02-2014 11:21:39

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