Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

De notre côté, nous n'avons pris que 3 semaines de congés.
J'étais en stage, donc je n'avais pas le droit à des congés.

J'ai parlé avec mon assistante maternelle ce soir.
Je lui ai parlé des deux semaines qu'il lui reste à poser et je me demande s'il est possible de lui accorder un rattrapage de ces deux semaines sur l'année qui suit ?

C'est à dire, écrire un courrier dans lequel je stipule accorder une année complète avec 45 semaines de garde pour l'année de juin 2014 à mai 2015 en compensation de l'année allait de juin 2013 à mai 2014 sur laquelle elle aura travaillé 49 semaines.

Cet arrangement serait-il possible si les deux partis sont d'accord et qu'il est notifié par lettre?

Justement, c'est ce texte là que je cherche en vain...

Quant au fait de devoir prendre 5 semaines de congés par an, évidemment, je conçois qu'elle puisse avoir un droit ou devoir de repos, car si elle change d'employeur chaque année, ce n'est pas envisageable pour elle !

Désolée, j'ai oublié de vous répondre : le 15 août n'était pas compris.

Ok, je comprends. Donc, pour ses 2 semaines manquantes, comment devons-nous faire?

Il est vrai que je n'ai lu la cnn que récemment et que nous n'avions abordé le sujet des congés que pour dire qu'elle souhaitait prendre des jours en aout (il est marqué "aout: à confirmer dates" sur le contrat que nous avions établi...)

D'ailleurs, je me demande comment cela a-t-il pu se produire !! Je pensais qu'elle connaissait tout cela et me suis un peu trop laissé guider. Nous allons rectifier tout ça !

Non, elle n'est pas des DOM TOM.
Si elle souhaite aller dans les iles, c'est parce qu'elle fête chaque année Noël avec ses soeurs et que l'une d'elles a son époux qui vient de La Réunion.
Le beau frère de mon assistante maternelle souhaitant, pour une fois, passer les fêtes de fin d'année avec sa famille, toute la famille de mon assistante maternelle suit le mouvement.

D'accord, je ne savais pas qu'il fallait faire une distinction entre la date anniversaire du contrat et la fin de la cotisation.
Si j'ai bien compris, une modification de contrat peut donc avoir lieu à partir de la date anniversaire et non pas à partir du début des cotisations?

@ Fila : Oui, je vais essayer de lui faire entendre raison et lui prouver que c'est équitable comme proposition.

La boule au ventre est due à l'angoisse de parler de cette situation. On m'avait bien dit que ce qui pose le plus de conflits au sein des relations employeurs/salariés était la prise de congés ! Je ne pensais pas avoir à y faire face aussi rapidement
Les insomnies sont dues au fait que mon cerveau n'arrive pas à décrocher de cette affaire !!

Concernant mon enfant, je me dis que de toute façon, elle aurait du entrer en maternelle l'année d'après, ce qui est aussi un gros changement !
Mon assistante maternelle la garde depuis qu'elle a 3 mois, donc elle est bien habituée à aller là bas, mais quand je la vois au parc, elle est très curieuse, très observatrice et a l'air vraiment sociable.
ça m'angoisse moins quant à l'adaptation qu'elle aura à faire face à de nouveaux environnements !

@ Luceuh : J'avoue avoir parfois du mal à maîtriser la prise de congés payés...

D'après ce que je pensais, les jours de CP cotisés du 04/03/13 jusqu'au 31/05/13 on été posé en Août 2013, s'ajoutant à cela les 4j pour enfants et les jours de mariage.
Du 01/06/2013 jusqu'au 31/05/2014, elle cotise pour des congés payés qu'elle veut poser en août 2014 et décembre 2014.
Dites moi si je me trompe.

La prise de congés payés aurait du être signée au 04/03/2014, mais la négociation a débordé jusqu'à aujourd'hui, donc rien n'est encore signé.

Oui, c'est donc tout ce qu'il reste comme choix...

Merci pour votre aide en tout cas, j'avais besoin d'avoir une vision extérieure

Oui, on lui a dit ok verbalement mardi, parce qu'elle avait trouvé une autre assistante maternelle.
Or, nous n'avons parlé de l'avenant que ce matin.

@ Ambrelou : Les 24 jours ouvrables représentent le congé principal qui doit être posé entre le 1er juin et le 31 octobre.
De plus, elle n'avait pas encore réservé ses billets je lui ai refusé ses congés payés de décembre et qu'elle en pleurait.