Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
On m'a fait une demande pour une garde de trois semaines cet été pour des jumeaux (La créche ferme en aout).

Mes questions : quels contrat pour une si courte durée ? deux car deux enfants?
Merci de vos réponses.
Amicalement

bonjour,
je suis en train de faire les calcul pour mes cp pour la période du 1juin2014 au 31 mai 2015.
j'ai travaillé 39 semaines.  (39/4)*2.5 = 24.37 soit 25 jrs
+ 4 jrs enfant - de 15 ans (j'ai deux enfants) soit 29 jrs cp acquis.

c'est bien ça ?
calcul maintien de salaire

nbre cp acquis x [( tarif horaire brutxnbre heure prévu semaine)/6] = montant brut des cp

ma question ? mon nombre d'heure a évoluer (à la baisse) depuis le 1 juin 2014, je calcul avec ce nombre ci :30 h, c'est ça ?

et pour la méthode des 10pour cent, c'est bien sur la base brute ?

plus je calcule, plus je m'emmêle
merci a toutes

Bonjour, mon pe m'a mis le doute.
Les heures du contrat ont baissé suite perte emploi.
Donc le pe veut me faire un avenant, pas de souci, mais pour calculer la mensualisation, il veut se baser sur les mois qui reste d'ici la rentrée de septembre (de mars à fin aout)et pas sur 12 mois.
la mensualisation c'est sur 12 mois ! C'est bien ça ?
merci par avance

Bonjour, j'ai un contrat qui se termine lundi (15 jours préavis),
donc calcule cours de cassation, comment le pe doit remplir le bulletin de salaire. Merci

bonjour,
j'ai un doute là,
contrat de 27 heures semaine sur 5 jours.
parfois le pe a 1 ou 2 jours de repos dans la semaine, parfois pas;
ce qui veut dire que parfois l'enfant est présent 19h dans la semaine et parfois 35 h.
les jours ou l'enfant n'est pas présent du au repos pe, la journée compte pour une journée normale ?

par exemple la semaine dernière l'enfant était présent pendant 35h durant la semaine, mais il y a eu un jour de repos pe, donc je compte 35h et plus la journée pe ? oui, non, je sais plus, j'ai un doute.
je ne sais pas si je suis très claire. amicalement