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#1 Le métier d’assistante maternelle » Dois je rémunérer ma garde à domicile ? » 28-03-2014 18:34:28
- leabouda
- Réponses : 12
Bonjour,
Je vous explique; j'ai embauchée une garde à domicile le 26 novembre 2013, je la rémunère à l'heure effectuée (Nous n'avons pas notifié d'un accord concernant le nombres d'heures hebdomadaires ou mensuelles) elle remplie une feuille d'heures effectuées à la journée travaillée, qui sont déclarées et payées en fin de mois.
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis début février 2014, de ce fait, je n'ai pas besoin d'elle sauf occasionnellement (Elle a travaillé 7 heures au mois de février).
Lui ayant proposée de travaillé quand j'avais, elle a refusé du fait que j'étais présente.
Aujourd'hui, elle ne veut plus travailler, m'envoie un mail de rupture de CDI et me réclame les mois de février et mars comme si elle avait travaillé les mois complet.
Elle veut un arrangement de façon à percevoir des indemnités de chômage, sinon elle en réfère aux autorités compétente.
Du fait, qu'il n'y'ai pas de nombres d'heures fixées sur son contrat, as t'elle le droit de me les réclamées, sachant qu'elle n'a pas travaillé à temps complet (7 heures en fevrier et 18 heures en mars) ?
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