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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle me demande de la licencier. » 30-04-2014 13:47:18
Elle a deux plein temps en ce moment (2 autres familles)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle me demande de la licencier. » 30-04-2014 12:42:05
J'ai eu ma nounou qui me dit que si elle démissionne, elle ne touchera pas d'indemnités chômage..est ce vrai ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle me demande de la licencier. » 30-04-2014 11:11:55
Message privé envoyé.
..et oui je parlais de 2013 ^^
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle me demande de la licencier. » 29-04-2014 23:12:40
Merci. Je vais la joindre demain et nous allons en discuter.
Occitane, je ne la garde pas "sous le coude" j'ai eu besoin d'elle 1 matin pendant 2h toutes les semaines et au dernier moment elle m'a dit non, ce qui m'a gravé posé souci! (Obligation de prendre une personne âgée et ça me taxe pas mal car je suis contractuel et pas à temps plein cette année). Donc à la base, elle aurait pu avoir mon fils régulièrement.
Et puis mon fils va à la garderie tous les matins et tous les soirs.
Et il était convenu lors de la rédaction de l'avenant, que j'aurais éventuellement besoin à 3 périodes de l'année. Et comme c'est uniquement le soir que sont mes conseils de classe, mon fils ne prend pas la place d'un autre enfant.
Donc non je ne la garde pas sous le coude, j'en ai juste besoin ponctuellement.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle me demande de la licencier. » 29-04-2014 22:11:36
- Chipette84
- Réponses : 21
Bonjour,
J'ai une assistante maternelle qui a gardé mon enfant à temps plein pendant une année scolaire (je suis enseignant) et depuis septembre 2014 (date à laquelle il est entré à l'école), nous avons fait un avenant pour dire qu'à partir de cette date, elle s'engageait à le garder si j'avais besoin, s'il était malade, ou si je travaillais le soir et à venir le prendre à la sortie de l'école. Je n'ai pas eu besoin d'elle depuis car mes parents ont gardé mon fils les rares fois où j'ai eu besoin et sinon j'ai pris des jours enfants malade. J'ai reçu aujourd'hui un message de ma nounou où elle me "demande de la licencier car ça l'arrange et comme elle n'a pas eu mon fils de l'année". Mais moi je vais avoir besoin d'elle en juin. Et je ne souhaite pas la licencier.
Je suis papa solo et à la rentrée prochaine, j'aurais toujours besoin de quelqu'un parfois pour garder mon fils.
Qu'est ce qu'il faut que je fasse? Y a t'il des indemnités à verser alors que je ne souhaite pas me séparer d'elle? Lesquelles sont elles?
Je suis un peu perdu.
Merci d'avance pour vos réponses ..
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