Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ba je ne pense pas car elle bosse 5 j par semaine... vous voyez je suis encore gentille lol. juste une petite question, vous etes ass mat?

occitane, merci pour l'info, c'est bien ce que je lui dis, mais elle me soutient que non! Pour moi, en aout elle aura cumulé 2.5jours *3mois (juin, juillet aout)soit 7.5 jours et selon la loi on arrondit au dessus donc 8 jours.
Elle prend 3 semaines en aout soit 14 jours de cp (puisque le 15 aout est deduit) je dois donc lui enlevé 6 jours de son salaire.

Elle a osé me dire qu'en gros je pouvais lui en faire cadeau..Moi au travail,  on m'offre pas de cp, il faut que je les ai cumulés pour les prendre et pire encore, la premiere annee pas de cp du tout puis la seconde, que les cp que j'avais acquis de la premiere année..

Zeta, la régul est déjà faite aupres de pajemploi.J ai demandé si j'avais qqch a rembourser, on me dit que non, le complément de mode de garde est au forfait (les employeurs doivent payé minimum 15% du salaire de l'ass mat ce qui est mon cas), et niveau cotisations soiale, je ne sais pas trop pajemploi ne m'en a pas parlé, au pire je paierais avec ce qu'elle me doit...:-)

oui ca parait logique. Mais je recalculerais quand meme le jour ou j'arreterais son contrat.
Ca me dérange de réagir comme ça car ce n'est pas mon genre mais la je n'ai pas le choix plutôt elle ne me le laisse pas..
En tout cas je tiens a toutes vous remercier pour vos précieux conseils.
J'attend que le RAM daigne me répondre car mon ass mat ne voit que par eux..l'amiable entre nous elle connait pas...
Pourtant c'est simple, elle me fait un chèque de remboursement chaque mois et on en parlait plus..Encaisser les chèques avec 100 euros de plus était bien plus facile...

oui, la elle a compté 18jours de congés de novembre 2013  a mai 2014 et elle a tout soldé. donc en aout elle prend 3 semaines alors qu'elle ne les a pas cumulés... il faudra surement que je recalcule a la rupture du contrat...