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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de mon congé maternité et problème avec les parents » 20-07-2014 18:02:25
Le problème Lulu c'est que je reprends demain et qu'ils m'ont annoncé ça hier au téléphone 
et j'ai pas tout de suite capté qu'au lieu de 35h je passais à 28h50 pour les deux enfants
j'ai cherché et effectivement je suis en période de protection donc pas le droit de me baisser mon salaire.
C'que j'aime pas ces situations...
Par contre question régule des CP : en 2013 j'ai pris 3 semaines en aout et 1 semaine à Noël. Janvier 2014 congé maternité jusqu'au 18 juillet.
Vous êtes ok qu'il me manque bien 1 semaine?
Ensuite j'ai bien acquis des congés payés en 2013 pour 2014? je prends 3 semaines en aout 2014, il me restera 2 semaines ? et si licenciement ils vont devoir régulariser la semaine en 2013 et les 2 semaines sur 2014?
Merci pour vos réponses, ça me rassure parce que ça m'a chagriné tout le week end
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de mon congé maternité et problème avec les parents » 20-07-2014 14:32:53
Merci les filles !! je vais creuser le fait de ne pas pouvoir modifier mon contrat pendant ma période de protection 
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de mon congé maternité et problème avec les parents » 20-07-2014 10:35:35
- yaelle91
- Réponses : 6
Bonjour,
Je ne sais plus quoi faire !!! Je reprend le travail lundi suite à mon congé maternité.
J'ai eu les parents hier au téléphone et ils veulent me réduire mes heures pour juillet et août de 35h à 28.50h. Du coup, pour mes congés payés de août mon salaire va être moindre. Nous avons fait 10% des CP réparti sur 1/12 ( je sais maintenant qu'il ne faut plus faire ça mais malheureusement lors de la signature je ne savais pas ).
Bilan : déjà ma somme total ne m'a pas été payé entièrement puisque j'ai eu un congé maternité de janvier à juillet non? J'avais acquis 802.48 euros et à ce jour ils m'ont payé 512,96 €. ( il y a deux enfants d'où les montants). Il y a bien une régule à faire ou pas?
De plus si ils me baissent les heures sur juillet et aout ( mais nous sommes en congés 3 semaines), c'est pas réglo par rapport à moi puisque du coup je vais être payé sur une base de 28,50 au lieu de 35h comme au contrat initiale non?
Si vous pouviez m'éclairer parce que je suis un peu perdue
Et j'ai un autre parent qui voulait me licencier fin juin pour ne pas me payer juillet et août !! carrément !! et le meilleur ils voulaient me reprendre en septembre !!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse et licenciement » 19-06-2014 19:36:59
J'ai été licencié juste avant mon congé maternité qui a commencé le 3 janvier. Sur notre commune une rentrée scolaire à eu lieu en début d'année et j'ai donc perdu 2 contrats... J'ai accepté le licenciement de toute façon les parents mettaient leur enfant à l'école donc pas trop le choix !
La sécurité sociale m'a pris mes 3 derniers salaires de TOUS mes employeurs !
Ce que les filles t'expliquent c'est que si ils te licencient 3 mois avant le début de ton congé maternité et bien tu auras une perte sur des indémnités de maternité.
J'espère avoir été clair ...
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans » 19-06-2014 19:31:12
Merci Luceuh. Je n'ai jamais rajouté ces congés mais je vais le faire maintenant.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans » 19-06-2014 13:15:06
- yaelle91
- Réponses : 3
Bonjour
En septembre j'ai un contrat d'institutrice. J'aurai l'enfant jusqu'en juin 2015 ( il entre à l'école en septembre 2015). Comment faire la mensualisation et surtout QUAND comptabiliser les jours supplémentaires pour enfants de moins de 15ans ( j'ai 3 enfants de moins de 15 ans)
Merci
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Complément libre choix d'activité quand on est assistante maternelle » 18-06-2014 16:26:24
- yaelle91
- Réponses : 0
Bonjour,
Je suis en congé maternité jusqu'au 18 juillet. A partir du 21 juillet je reprends mon activité et 2 petits reviennent chez moi. J'ai un agrément pour 4.
J'ai réussis à trouver le calcul pour savoir si je serai à 80% ou 50% ça ça semble ok.
Par contre, ce que je ne sais pas c'est quand faire le demande? Je suis en congé payé du 11 août au 24 août. Je peux faire me demande juste après mon congé maternité? ou bien il faut attendre la fin de mes congés payés?
Il faut renouveler la demande tous les combien?
Merci pour vos réponses
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 17:18:13
Je suis en congé les 3 dernières semaine de août. Le préavis ne peux pas avoir lieu sur des congés. Il est vrai que la fillette entre à l'école en septembre. Se sera un préavis payé mais non effectué non?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 13:34:24
C'est pas forcément normal qu'elle n'ait pas envie. Du 1er juillet au 18 juillet je suis en congé maternité donc elle me paye pas, elle m'aurait payé du 21 ( c'est un lundi) au 31 juillet. Et au mois d'aout c'est mes congé payés. J'ai pas un parent qui m'a fait ce coup là !
Sinon j'ai réussis à avoir l'inspection du travail, la dame m'a dit quel la lettre de licenciement devait être envoyé après les 4 semaines de protection et que le préavis d'un mois courait quand je recevais la lettre. En sachant que je suis en vacances 3 semaines en Août ça repousse le préavis sur septembre ...
Les parents ne gagnent rien du tout !!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 12:58:23
La raison est : nous n'avons pas envie de te payer juillet et août !! Incroyable quand même !!!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 12:35:53
La dame du RAM avait un doute concernant le moment pour signifier mon licenciement... Juste après mon congé maternité ou bien après les 4 semaines de protection?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 12:14:38
mdr Lulu54, je vais essayer de leur dire comme ça
J'ai eu le RAM qui m'a expliqué et qui aura la même version si les parents appellent.
Donc pas de licenciement avant la fin de mon congé mater soit le 18 juillet, seulement là ils peuvent m'envoyer ma lettre de licenciement et un préavis d'un mois courra. Et comme je suis en congé les 3 dernières semaines de août et que ma 1ere semaine de congé tombe sur le préavis, cette semaine ci sera reporté à mon retour de congé donc 1 semaine en septembre...
Et bien honnêtement heureusement qu'on est protégé quand même !! parce que là franchement c'est gonflée !!!
Donc ils me licencient juillet/aout pour me refaire un contrat en septembre juste pour les vacances scolaires ... J'ai compris pourquoi, parce que je leur avais dit ( avant cette histoire ) qu'ils étaient obligé de me garder en CDI et donc me verser tous les mois un salaire même si j'avais la petite que pendant les vacances scolaires (là aussi j'avais vu avec le RAM)... et là ça a tiqué ! ils voulaient me prendre que quand ils avaient besoin de moi ! pfffff
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 10:41:18
J'ai fais le calcul sur 52 semaines ( et donc pas de 10%), ça revient à quelques euros prêt pareil. Mais sur les prochains contrat je ferai attention.
Je me pose une question : étant donné que ça fait un an que j'ai la petite, ai je acquis des congés ou non ? ( date anniversaire le 08/07/2004 puisque le contrat à commencé le 08/07/2013...
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 09:34:03
Merci pour vos réponses.
Je vais leur en parler ce soir... Je ne veux pas les emmener aux prud'hommes parce que pour le moment je tombe des nues
Je vais essayer de bien leur expliquer les choses et si ils restent butés ok je ferai le nécessaire. Je vais devoir m'inscrire aux ASSEDIC donc si j'y ai pas le droit non plus heuuu je vis de quoi moi?
Je ne comprend pas pourquoi c'est faux de partir sur 47 semaines? Ils ont retiré leurs 5 semaines de congés dans l'année donc 52-5=47? et ils m'ont versé tous les mois 10%. Les parents m'ont donc dit qu'ils me devaient rien. Mais il me reste quand même 1 semaine à me payer puisqu'ils ont déduit 5 semaines et seulement 4 ont été prises?
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant congé maternité et calcul des Indemnités » 17-06-2014 08:41:00
- yaelle91
- Réponses : 24
Bonjour,
J'ai un soucis concernant une famille qui souhaite me licencier. Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 18 juillet. Les parents m'ont contacté hier pour me dire qu'il voulait mettre fin à mon contrat fin juin car ça les embêtait de me payer en juillet et en août ( puisque août ils ont 3 semaines de congés) !!!
Je leur ai dit qu'ils ne pouvaient pas me licencier pendant mon congé maternité et 4 semaines après mais on m'a répondu que ça c'était embêtant seulement si je les emmenais aux prud’hommes et que j'allais pas le faire ...!
Donc effectivement, ils me connaissent bien et je ne vais pas les emmener aux prud'hommes donc comment calculer les indémnités?
Nous avons commencé le contrat le 08/07/2013, les parents ont pris 3 semaines en aout 2013 et 1 semaine à noël. Nous étions partis sur 47 semaines ( soit 5 semaines en moins ) donc là il me manque 1 semaine non?
En ce qui concerne mes congés ? je précise que nous avons fait 10% tous les mois ... il y a une régule ou non? ou juste une semaine à me payer?
J'espère avoir été clair dans mes explications...
Merci
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