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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 18:06:35
le contrat a été signé en août 2013
nous lui donnions son planning au mois comme nos horaires sont variables
pour la mensualité nous avons vraiment établi un montant selon le nombre d'heures "possibles" à l'année
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 17:47:40
donc il faudrait que nous convertissions le salaire de fin juillet en solde de tout compte
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 17:43:39
bonjour
si nous payons la dernière mensualité de son contrat au montant habituel, elle nous devra de l'argent (avec ou sans le retrait des deux jours)?!
la mensualité a été calculée sur le nombre de mercredi théorique à l'année ainsi que le nombre de semaines de congés que nous pensions prendre avec mon mari.
tu me fais peur là lulu54 ;o)
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 17:34:09
je viens de regarder
on a mensualisé sa rémunération sur une base type
avec les changements de rythme scolaire, la nounou a préféré démissionner (ce que nous comprenons tout à fait), mais du coup, son contrat se termine fin juillet, donc nous allons réajusté son dernier salaire pour solde de tout compte
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 17:30:30
je suis désolée, je ne sais pas ce que c'est un contrat occasionnel...
on a signé l'année dernière un contrat périscolaire pour nos deux zouzous. elle les a donc tous les mercredi matins et de temps en temps pendant les vacances
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 17:24:57
on voudrait retirer 2 jours sur une semaine de juillet
elle refuse le retrait des 2 jours
mais nous, nous considérons qu'ayant respecté ce délai de 15 jours nous sommes dans notre droit, non?
#7 Embaucher une assistante maternelle » absence de l'enfant » 03-07-2014 16:36:25
- natachale
- Réponses : 20
bonjour,
nous employons une AM en contrat périscolaire.
ayant des emplois à horaires variables avec mon mari, nous avons rajouté une "clause" au contrat disant qu'on se laissait un délai de 15 jours pour prévenir la nounou de tout changement dans le planning de garde.
l'AM a signé ce contrat comme nous.
et aujourd'hui, elle refuse le changement du planning de juillet (nous sommes encore dans les délais de 15 jours).
qu'en pensez-vous?
merci par avance
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