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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés » 09-07-2014 20:35:29
Je suis en année incomplète
Pour moi, cela devrait être par exemple,
ma nounou travail 20 jours par mois 5 jours par semaine.
Elle souhaite prendre 15 jours de CP
Pour moi, je dois la payer 5 jours pour le travail et 15 jours au titre des CP
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés » 09-07-2014 20:16:13
Le principal soucis que les jours de congé je la paye comme si elle travaillait et je lui paye en plus les conges selon la méthode des 10%
Dans l'activité salarié, les jours de congé pris sont déduis (ce qui est normal) et réintégré selon le calcul des 10% ou du maintient.
Cela devrait être pareils non ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés » 09-07-2014 19:42:19
- Djifool
- Réponses : 9
Bonjour à tous,
Je suis actuellement employeur d'une assistante maternelle (depuis 3 ans).
Elle s'occupe depuis le début d'établir sa paye ainsi que le décompte de ses congés payés.
Nous payons depuis le début l'ensemble des congés payés au mois d’août (le début de contrat initiale étant en septembre du congé payé).
J'ai aujourd'hui deux problème :
Les congés pris au cours des mois sont payés comme si l'enfant était présent et au mois d’août je les paye également.
Je compare cette situation à mon activité salarié où la prise des congés est quasiment neutre sur la paye (déduis pour l’absence puis ré ajouté avec le calcul des CP) mais dans ce cas j'ai l'impression de versé un treizième mois.
D'autre part, jusqu'à présent je payais les CP au mois d’août, c'était plus simple mais cette année elle les exiges avec la paye de juin mais elle a compté 10% sur les CP versé en août l'année d'avant.
Pouvez vous m'éclairer sur tous ça s'il vous plaît ?
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