Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En contrat enseignant les parents ont 11 semaines de conges
Et toi 5 donc je te conseille vivement de bien inscrire tes dates de conges dans ton contrat

En mai de chaque annee tu comptabilises tes semaines de travail / 4 et x par 2,5 et tu obtiendra le nombre de conges a te faire payes

A toi de choisir la méthode de paiement qui sont proposer par la connais

J'ai fais au plus simple .....

Merci de ta réponse!
Oui désolé...le 6/07... Pas le 30/06!

Ça fais une somme nan?
Pour le périscolaire je fais le même calcul?

Merci beaucoup ;-)

nathodisab a écrit :

elise.c a écrit :

Bonjour, j'ai un contrat depuis le 1er septembre 2014 et j'ai encore du mal :-(

Signé le 1/09/14 -33h/semaine - 36semaines de présences (maman prof)
Fin de contrat au 6/07/14 car elle va aller a l'école

Je voudrais donc calculer ma regularisation!
J'ai fais comme ça:
44semaines travaillées - 8semaines vacances scolaire = 36 semaines
33hx36x3.10€ net= 3682,80€
360€net x 10 (mois travaillés) = 3060€
3682,80€ - 3060€ = 622,80€ net a régler au 31/06/14

Est ce bien ça pour le calcul?
J'ai un autre  périscolaire,dois je faire pareil? (C'est si soeur donc même taux et semaines)

Merci beaucoup

Coucou, les contrats vont s’arrêter au 6/07...
donc c'est au 6 /07 qu'il faudra te faire régler la régul et non au 30/06

en juin tu touches ta mensu normale, et en juillet le dernier jour travaillé tu touches la régul de salaire
sinon, oui, les calcul ont l'air corrects

le 3 septembre 2014 était un mercredi il faut compter combien de semaines travaillées précisément jusqu'au 30 juin et faire la régul plus rajouter les heures du 1er 2 et 3 juillet (selon cassation normalement et non pas en Hc)

ou directement régul en incluant jusqu'au 3 juillet mais sans rajouter les heures du 1er au 3 juillet à ce moment là (je compte au calendrier 35,5 semaines travaillées puisque début le mercredi 3 septembre 2014, à vérifier)

elise.c a écrit :

6semaines de régularisation? Je ne comprend pas? Comment faut il calculer ceci? Désoler c'est mon premier contrat donc je ne suispas douée encore pour tout cça!!!
J'ai oublier de préciserque pendant les vacances cscolaire je ne les accueil pas sauf les 2premiers nous payé en heures complémentaire...
Merci de votre aide

chris84 a écrit :

le contrat calculé en année incomplète sur 36 semaines, il va y avoir une grosse régul début juillet, en effet la mensu sur 36 semaines/12 mois vous paye chaque mois 3 semaines de travail, sauf que début juillet vous aurez fait 36srmzines de travail entre septembre et le 3 juillet, donc début juillet ca n.estpas les heures du 1er au 3 qu'elle vous  devra mais 6 semaines de régularisation. prévenez la dès maintenant! les contrats enseignants les paorents n'ont aucun intéret à nous licencier début juillet car notre salaire a été lissé sur 12 mois pour du travail effectué sur 10 mois, et de ce fait ils n'auront les aides que sur 11 mois avec la régul de juillet
pour le solde de cp comment avez vous prévu le paiement des cp sur le contrat?
en année incomplète la pose des cp est totalement indépendante de leur paiement en argent

alors pour expliquer le contrat enseignant, bah c'est comme ton employeur, il va bosser 36semaines entre le 3 septembre er le 3 juillet 2016, mais il est payé sur 12 mois le travail effectué sur 10 mois, pour toi c'est pareil
vous avez prévu de payer 36 semaines sur 12 mois donc de septembre à juin tu auras recu uniquement 10 mensus de 36 sem/12* 10= 30 semaines payées, mais le 3 juillet lors de la fin de contrat tu auras effectué les 36 semaines de travail
le parent devra donc payer 36-30= 6 semaines qui auront déjà été travaillées tout au long de l'année (avec la dernière semaine à cheval sur juin juillet)

Bonjour elise.c

Pourriez vous nous contacter via l'adresse modérateur (dans ma signature), car il semblerait que vous soyez inscrite sur le forum sous plusieurs pseudo
Ceci étant contraire à la charte du forum, nous vous demandons d'en justifier la raison,
merci d'avance

le contrat calculé en année incomplète sur 36 semaines, il va y avoir une grosse régul début juillet, en effet la mensu sur 36 semaines/12 mois vous paye chaque mois 3 semaines de travail, sauf que début juillet vous aurez fait 36srmzines de travail entre septembre et le 3 juillet, donc début juillet ca n.estpas les heures du 1er au 3 qu'elle vous  devra mais 6 semaines de régularisation. prévenez la dès maintenant! les contrats enseignants les paorents n'ont aucun intéret à nous licencier début juillet car notre salaire a été lissé sur 12 mois pour du travail effectué sur 10 mois, et de ce fait ils n'auront les aides que sur 11 mois avec la régul de juillet
pour le solde de cp comment avez vous prévu le paiement des cp sur le contrat?
en année incomplète la pose des cp est totalement indépendante de leur paiement en argent

elise.c a écrit :

Bonjour,j'ai actuellement en garde 2 soeurs,une en périscolaire 14h/semaine et l'autre 33h/semainedepuis le 3septembre 2014. Je n'ai ppas le droit au congé payé? Le contrat doit s'arrêter début juillet.
J'ai signer un nouveau contrat au 16/02 pour un bbébé de 2mois edemi...elle me dis qu'elle doit me payer10% ppendant 3moiw en plus de mon salaire net? Je ne comprend pas ppourquoi? Ce serais la pmi qui lui a dis cela?? Merci a vous.

bonsoir

pour le 1er contrat la fratrie, vous êtes en année complète ou incomplète? vous avez bien signé un cdi?
vous devez avoir 5 semaines de congés en temps communs  à tous vos employeurs (c'est à dire que vous devez n'avoir aucun enfant en accueil durant 30 jours ouvrables sur 12 mois)
pour ce contrat, qu'avez vous inscrit comme date de congés pour vous, vous devez avoir placé 5 semaines entre septembre 2014 et fin août 2015.

pour le contrat débuté en février 2015, idem vous devez avoir palcé 5 semaines entre février 2015 et fin janvier 2016, dedans les dates doivent être communes entre les 2 contrats,
vous êtes en année incomplète pour ce contrat?
pour les cp: non la maman se trompe elle n'est nullement obligé de vous payer 10% pendant 3 mois, au 31 mai 2015 vous calculerez vos cp acquis et ils seront payés à partir de juin 2015.
les ram induisent souvent en erreur, car ne s'y connaissent pas tous en paiement des cp.
il y a 2 méthodes de calcul 10% ou maintien de salaire
et 4 méthodes conventionnelles de paiement
les 10% ne sont pas une méthode de paiement, contrairement à ce que le ram a dit à la maman