Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Nouvelle parmi vous je cherche des réponses à mes questions.
Ma nounou est mensualisée sur 42 sem (52 moins ses 5 sem de CP et 5 sem à ma disposition). Je lui rémunère ses CP une fois par an en juin. Sur ces feuilles de paye, elle n'a donc aucun CP chaque mois, ils sont tous marqués en juin. Elle est la nounou de mes jumeaux depuis septembre 2012.
Je lui ai dit que je souhaitais la licencier au 31 aout 2014, date de fin de son contrat de mensaulisation et entrée en moyenne section des mes garçons. Elle est au courant depuis 2 mois.
Sachant qu'elle a un mois de préavis, je lui notifie par lettre avec AR qu'elle termine son contrat le 31 aout. Elle refuse le préavis d'un mois car elle a 3 semaines de congés en aout, et veut donc repousser son préavis d'autant.
Alors oui, je sais, le préavis n'est pas cumulable avec les CP mais... j'appelle PAJEMPLOI qui me dit que puisse qu'elle est sur 42 sem et que je lui verse ses CP en juin, elle n'a pas à proprement parlé de congés bloqués. Donc les congés n'ont aucune incidence sur son préavis.
Aidez-moi parce que l'ambiance entre elle et moi est très tendue, je n'arrive plus à dialoguer avec elle. J'ai une boule au ventre de la voir matins et soirs et encore plus de lui laisser mes garçons, même s'ils ne se plaignent pas d'elle... Elle a toujours fait son travail, ça je ne le nierai pas mais elle est très procédurière.
Merci d'avance...