Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous, je vous fais part d'un de mes problèmes qui m'embête beaucoup. Je vous en prie de bien vouloir m'aider.
Voici les faits;

-J'ai un agrément pour 3 enfants, je m'occupe actuellement d'un enfant C et une fratrie (M et N)

-Mardi 7/2/17 je me suis fais une tendinite en soulevant l'enfant M pour prendre sa température.

-Jeudi 9/2/17 l'employeur me fais savoir que l'enfant M et N seront en vacances du lundi 13 au vendredi 17/2/17. Je n'aurais donc que l'enfant C à accueillir.

-En fonction des vacances des enfants M et N , j'avais prévue de m'occuper de mes nombreux rendez-vous. 

-lundi 13/2/17; Une fois que l'enfant soit partie, je suis allée aux urgences pour mon bras droit. A un moment lorsque j'attendais dans la salle d'attente, je reçois un SMS de mon employeur qui m'informe qu'il souhaite amener les enfants M et N, le mardi 16 ainsi que le jeudi 16, alors qu'ils sont supposés être en vacances. J'ai alors répondu vers 23h que j'ai une tendinite, je ne dois pas faire trop de mouvement avec le bras pendant environ 7 jours. De plus j'ai 5 séances de rééducation fonctionnelle et une physiothérapie à faire.

-Le lendemain, je reçois un autre message de ce même employeur me demandant si je suis en arrêt maladie, et donc si je peux garder ses enfants M et N. Cependant, le contrat stipule que les parents doivent me prévenir de l'arriver de leur(s) enfant(s) une semaine avant en période de vacance, cet employeur ne peut donc pas m'imposer une reprise du travail du jour au lendemain.

-Si j'avais un arrêt maladie, dois-je donner la feuille aux deux employeurs ou à un seul? Étant donné que l'un d'eux est en vacance.

Je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma demande et j'attends vos réponses avec impatience.

Bonjour mes chères collègues.
Mon l'employeur veut mettre fin a notre contrat car j'ai ne pas accepter L'avenant(elle avez baisser les nombres heure et j'avais augmenter mes tarifs).
J'irai demain matin à la poste chercher la lettre recommandé avec accuser de réception.
Normalement les dates des congés sont à fixer,en accord,à compter de 1/01/2016 et au plus tard le 1/03/2016.ça n'a pas été fait.
Ce que j'arrive pas a comprendre,ce soir elle m'a apporter une grille des ces congés et d’absences de l’enfant a signé.(3jrs en mois de mai,8jrs en juin et 2jrs en juillet)total 13jrs.
Absence pendant les jours de préavis,avantageux pour l'employeur
je pence, elle paiera moins pour les solde de tout compte.
Je suis obligé de signé la grille?

Bonjour chère collègues me ré voilà.
une l'employeur veut que j'accueille son enfant que 2 jours.Est ce que ont dois faire un contrat pour ce deux jours?