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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés » 29-07-2014 08:33:47
oui l'accueil a été régulier de septembre 2013 à juin 2014 puisqu'elle était à l'école d'aide soignante et que son mari travaille. Elle m'a dit hier qu'elle allait me payer à 10 % de chacun de mes salaires. Mais toujours pas de mensu en vue.
Merci à tous de l'intérêt que vous avez porté à ma question.
bonne journée
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés » 28-07-2014 05:53:43
Je lui ai reparlé de mensualisation et elle me dit on va attendre octobre car elle a 2 mois d'essai dans son nouveau travail. Pour elle c'est pas normal qu'elle me donne un fixe. Mon autre PE a beau lui expliquer mais elle comprend pas.
Merci tout de même n'ayant.
bonne journée
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés » 28-07-2014 05:51:11
Bonjour,
Moi je veux mensualiser j'avais préparer le contrat mais mon PE n'a jamais pris le temps de le faire. Je touche les heures travaillées. Pas de fixe. Là elle a fini l'école le 5 juillet et ne reprend le travail qu'aujourd'hui ce qui veut dire 3 semaines sans salaire !!
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement congés payés » 27-07-2014 16:19:15
- lamissmumu
- Réponses : 9
bonjour,
J'aurais besoin d'aide concernant les congés payés.
J'ai un employeur depuis mars 2013 et il ne m'a jamais payé mes congés.
J'aurais eu besoin d'aide pour le calcul depuis juin 2013 à mai 2014
juin 2013 j'ai travaillé 6 jours
juillet 2013 ----> 5 jours
août 2013 -----> 2 jours
ensuite à partir de septembre 2013 elle est entrée à l'école d'aide soignante donc j'ai travaillé à " temps plein" elle ne m'a pas mensualisé.
Ai je droit à des congés payés malgré si peu de jours de travail en juin, juillet, août 2013 ?
Pour les autres mois je dois calculer 10 % de mon salaire net payé sans les indemnités est ce bien cela ?
Merci pour votre aide
Bonne fin d'après midi
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