Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

minettesabi a écrit :

Occitane a écrit :

Tu la paies pour garder ton enfant 42 semaines par an, et pas plus. Est-ce que tu es sûre qu'elle a pris trop de congés ? Elle doit avoir 10 semaines par an sans ton enfant, est-ce que c'est bien le cas ?

Dsl mais je suis un peu paumé entre la declaration a la paje et les congés c pas evidents.

donc si j'ai bien compris elle a droit a c 5 semaines de cp + 5 semaine de congés perso que je met pas mon enfant?
donc 10 semaines dans l'annee sans garder l'enfant?
et si on prend des semaine de conges en meme temps..c moi qui lui doit des jours alors?

bonsoir
j'ai scindé votre discussion pour plus de clarté.

alors actuellement vous lui payez 42 semaines de travail par an
et 10% de cp par anticipation (donc 4,2 semaines de payées en cp puisque 10% de 42 semaines)

en temps elle doit prendre 30j ouvrables en congés par an, ça c'est l'obligation légale; mais rien ne l'empêche de prendre des contrats avec plus de semaines de congés, ils sont sans solde car non payés ni dans la mensu ni dans les 10% de cp
il faut vraiment que vous distinguiez congés en temps et congés en argent
ce qu'elle veut dire par indépendante, même si le terme n'est pas adéquat, c'est dans le sens où nous choisissons nos contrats et si nous voulons bosser que 42 semaines par an c'est possible
j'ai une collègue qui ne prend que des contrats sur 36 semaines (enseignants) elle a donc 16 semaines de congés mais ne lui sont payés que ceux acquis, les autres congés sont sans solde

en revanche attention, si vous avez finalement certaines semaines communes dans vos congés, il n'aurait pas fallu faire sur 42 semaines, mais sur le nbre de semaines d'accueil (si par exemple vous avez 2 semaines communes, il s'agit alors de faire une mensu sur 44 semaines car 52-5sem assmat -3 sem décalées pour vous soit 44 sem d'accueil)
au bout des 12 mois il faut vérifier si elle a travaillé 42 semaines ou plus, si elle a travaillé plus de 42 semaines vous devrez lui payer la différence en régularisation

quand a commencé le contrat?

minettesabi a écrit :

Ma nounou affirme avoir droit a 6 semaines de conges car elle se dit nounou independante. C'est une dame a la retraite mais declaree avec la pajemploi.
le conseil general me confirme qu'elle a droit a 5 semaines comme tous le monde.
et de plus au jour d'aujourd'hui elle a pris 7 semaine au total.
est ce normal? Car c pas des conges sans solde. Elle se prend une semaine a chaque vacances scolaire.

d'après ta mensu elle travaille 42 semaines par an soit 5 semaines de cp et 5 semaines sans solde

42 semaines de présence de l'enfant, comme tout salarié elle a 5 semaines de cp par an soit 30 jours ouvrables soit L M MER J V S

que veut dire nounou indépendante ???