Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
![mot de passe perdu](https://www.assistante-maternelle.biz/_images/assmat/club/club-attention.png)
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 29-03-2016 16:47:02
Bonjour,
je souhaiterai avec un exemplaire de votre contrat SVP.
Merci d'avance
Vanessa
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd ou occasionnel » 26-05-2015 16:42:04
merci!!!!!!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd ou occasionnel » 25-05-2015 17:07:45
merci pour votre réponse rapide
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd ou occasionnel » 25-05-2015 16:58:14
- vanessa66
- Réponses : 4
Bonjour,
je reçois des parents qui voudraient signer une contrat occasionnel à compter du 9 juin jusqu’à la rentrée scolaire.
un minimum 120 h/mois pour 4 à 5 jours par semaine car ils sont dans l’hôtellerie.
Leur assmat initiale est en congés maternité. Ils ont signé un contrat occasionnel avec une remplaçante qu'ils résilient aujourd'hui car ça ne se passe pas bien avec l'enfant.
Est ce vraiment un contrat occasionnel que je dois faire car je ne comprend pas la différence entre occasionnel et cdd.
doivent ils verser une indemnité de précarité à la fin du contrat occasionnel comme pour le cdd. car si c est le cas j'aimerai qu'ils le sachent avant de signer le contrat.
Pages : 1