Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je sais pas si ça peu t'aider la seule info que j'ai c'est le nombre de jour travaillé

période A du 1er avril 2012 au 31 mai 2012 :14 Jours

période B du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 : 84 Jours
(avait-elle des enfants de -15 ans au 30 avril 2013?) Oui +2

période C du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 : 90 Jours
(avait-elle des enfants de -15 ans au 30 avril 2014?) oui +2

période D du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 : 88 Jours
(avait-elle des enfants de -15 ans au 30 avril 2015?) oui +1

pour la fin de contrat c'est bien pour le 31 aout

Bonjour,
bon je vais essayer d'expliquer comment j'ai calculé tout ça.

je suis parti pour un nombre de semaine d’accueil fixe de 36 semaines.
pour un salaire horaires de 3€00 brut ce qui me donne après quelques opérations un salaire brut de 189€.

pour une raison indéfini au moment du contrat nous sommes convenue de cocher la case "modalité de paiement des congé payé" soit par 12° chaque mois, ce qui après vérification je n'est jamais payé.

maintenant j'aimerai être en règle et voudrai régularisé le solde de tout ces congés,
pour cela le calcul évident et de prendre un 12° de chaque mois sur 3 ans et de lui versé la totalité
le truc qui me chagrine est un problème de calcul :

- dois-je calculer un % de son salaire mensuel X 3 ans (en brut en net ?)
- 12% ou 10% de son salaire (dsl plusieurs forum sont contradictoire)
- et cette somme dois être versé avec le solde de tout compte ou a l’appréciation de l'assmat

j’espère avoir été clair dans mes explications
pour info je m'entend très bien avec mon assmat et je veut que tout soit à son avantage quit a donner plus que ce qui est prévu

Cordialement