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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » prise de congés en année incomplète » 07-07-2015 22:25:14
Oui j'en ai bien sûr discuté avec elle mais nous ne sommes pas d'accord, elle me dit de juin à mai et moi je pense comme vous de date à date. Je sais bien que pour ses congés à elle comme elle a plusieurs employeurs elle peut imposer ses congés mais ca ce n'est pas un problème.
Ce qui me soucie c'est qu'effectivement ayant plus de congés qu'elle dois je les poser de mai à juin ou en fonction de la date du contrat donc plutôt de septembre à septembre ?
Merci tout de même pour votre réponse et votre rapidité.
#2 Embaucher une assistante maternelle » prise de congés en année incomplète » 07-07-2015 22:02:27
- delkev
- Réponses : 10
Bonjour,
Je vous demande de l'aide car je n'arrive pas à avoir de réponse claire et nette de la part du relais d'ass mat de ma ville !
J'emploie mon ass mat depuis septembre 2013 en année incomplète (40 jours de congés par an).
Dois je poser mes 40 jours de congés de septembre à septembre (date de début de contrat) ou bien de juin à mai comme pour les CA de mon ass mat ?
Elle a depuis avril 2015 un bébé en garde également et me dis que du coup les congés de tout le monde doivent être comptabilisés de juin à mai.
Si elle a raison, comment calculer pour la période de septembre 2013 à mai 2014 ??
En espérant avoir été claire et donné toutes les infos suffisantes je vous remercie d'avance pour votre aide.
Bonne soirée
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