Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'ai de gros soucis avec mon assistante maternelle qui me réclame beaucoup plus d'argent que je ne lui dois.

Celle ci avait un contrat sur 52 semaines depuis le 1 Juin 2015. Le 23 septembre 2015 elle m'annonce par lettre recommandée sa démission. Comme le prévois la lois, elle a droit a un préavis de 15 jours calendaires, celui se terminant donc le 7 octobre 2015. Il faut savoir que depuis que j'ai appris sa démission j'ai décidé de ne plus lui amener mon fils jusqu'à la fin de son préavis.

Du coup voici ce qu'elle me réclame :

- Elle me réclame de payer tous ses jours de préavis (mise à part le  week end), sauf que sur son contrat de travail il est bien indiqué qu'elle ne gardait jamais mon fils le mercredi, hors elle me demande de lui régler aussi tous les mercredis de son préavis. Dois je lui payer pendant son préavis les jours de non garde d'enfant prévu dans son contrat?

- De plus du fait de lui avoir retirer la garde de mon enfant durant son préavis, celle ci me demande de la payer normalement pour ses jours de préavis et de rajouter en plus des indemnités de non garde d'enfant égal à la paye que je lui doit déjà. En gros c'est comme si elle voulait être payé deux fois lors de ses jours de préavis. On marche sur la tête non? On est d'accord que ses indemnités de non garde d'enfant doivent être égal au salaire qu'elle aurait touché si elle avait travaillé, mais en aucun cas celles ci doivent s'additionner au salaire que je lui verse déjà pour ses jours de préavis?

- Et dernièrement vu tous les problèmes que mon ass mat me portent, pouvait me dire si du fait que son agrément se termine le 4 octobre, et que son préavis se termine le 7 octobre, est ce que je dois quand même lui payer les 3 jours restant où elle n'a plus d'agrément?

Merci d'avance, je n'en plus de cette situation, je veux juste régler ce que je dois, ni plus, ni moins.