Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je me permet de venir vous demander conseil car je suis un peu larguée dans mes calculs scientifiques, rires.

Je vous explique : j'accueille depuis 4 ans une louloute et depuis le départ, je pose une semaine de congés payés à chaque vacances scolaires pour profiter un peu de mon fils.

Ces 5 semaines + 2 à la convenance des parents sont donc déduites du calcul de la mensualisation.

Mensualisation calculée comme suit :

1/ Période scolaire :
4 joursx4,5 hx36 semainesx3€/12 mois = 162 € / mois

2/ Période de vacances scolaires
4 joursx10,5hx9 semainesx3€/12 mois = 94,5 € / mois

3/ TOTAL = 162€ + 94,5 € = 256,5 € / mois

SAUF QUE...

Cette année, exceptionnellement, je prendrais mon congé principal en avance (mai au lieu de juillet) et en-dehors des vacances scolaires.
Et que je travaillerais les deux semaines des vacances de printemps (au lieu d'une seule habituellement).

Du coup je m'aperçois que mon calcul ne colle pas à la réalité et je me demandais comment procéder pour le salaire.

Ben oui, finalement je ne vais pas travailler 36 semaines scolaires mais 34. Et je ne vais pas travailler 9 semaines de vacances scolaires mais au moins 10 (celle de printemps).

Dois-je compter la 2e semaine des vacances de printemps en HS (la première était déjà prévue au contrat)? Déduire les deux semaines scolaires? Compenser?

Bref...

Aidez-moi !

Bonjour,

Je me permet de venir vers vous car je suis un peu larguée sur le calcul d'une régularisation à venir.
Je vous promets que d'habitude je m'en sors plutôt bien, mais là, rien à faire je n'arrive pas à faire ressortir ma logique ! rires

Alors voilà, j'accueille depuis un an une petite.
Depuis le 1er septembre, je l'accueille en périscolaire, hors vacances scolaires.
Nous avons fait un avenant (avec régularisation au passage) pour cela. Et donc revue la mensualisation.
Et là, allez savoir pourquoi, nous avons établie une nouvelle mensualisation sur 4 mois !
Les parents devant déménager au 1er janvier...

Bref, je l'accueille comme suit :

1/ Lundi Mardi Jeudi de 6h45 à 8h30 + 12h-17h (soit 6,75h)

2/ Mercredi de 6h45 à 8h30 + 11h20 à 17h (soit 7,42h)

3/ Vendredi de 6h45 à 8h30 + 12h-12h30 (soit 2,25h)

La mensualisation est la suivante :
((3 x 6,75h) + (1 x 7,42h) + (1x 2,25h)) x 14 semaines x 3,5€ / 4 mois = 366,52 €

Jusque là tout va bien.
Mais je m'avance pour la régularisation et je bloque...
La petite a été absente deux jours pour maladie (un mercredi et un jeudi) et les parents ont posé un RTT (mardi). Ces jours ont déjà été déduits de la mensualisation du mois.

Pouvez-vous m'aider pour le calcul de la régularisation que j'aurais à faire?
La période à "réguler" sera donc du 01/09/2015 au 31/12/2015.

Merci d'avance !

A.