Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète » 09-11-2015 14:45:10
REbonjour,
Pour faire les simulations d'aide à la CAF, il faut que j'ajoute les congés payés. Or je ne sais pas comment faire.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète » 06-11-2015 22:19:27
Merci de votre réponse.
Je pensais lisser car sinon sur les mois à 80% je ne toucherais pas les 290e d'aide de la caf mais seulement une partie.
Par contre est ce légal de faire ça ou est ce frauder la caf ? (Je ne veux pas de problème ^^)
Il faut que je refasse une simulation sur les aides. Je sais que je suis remboursée sur 85%, maximum 290e/mois. Mais je ne sais plus si les frais d'entretien rentrent dedans ou pas.
Si ça ne rentre pas dedans effectivement mieux vaut de pas lisser et faire un avenant
Sur 42 semaines les vacances de la nounou ne sont pas inclues. Comment les inclure?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplète » 06-11-2015 20:54:51
- titou772
- Réponses : 6
Bonjour à tous et à toutes,
Nouvellement inscrite sur le forum sur conseil d'une amie, je vous sollicite pour une aide à la rédaction du contrat.
Actuellement enceinte, mon mari et moi souhaiterions employer une assistante maternelle à son domicile.
Etant infirmière je ne pourrais pas adapter mes vacances aux siennes, c'est pourquoi nous nous sommes mis d'accord pour partir sur une année incomplète, et si par chance nous avons des semaines de vacances en communs nous lui reverserons en plus.
Je reprends mon travail le 13 avril 2016 à 80% jusqu'au 30 octobre. Sur cette période nous aurions besoin de 4j de 7h de garde par semaine, soit 28h/semaine.
A partir du 30 octobre je reprends à 100%, nous passerions à 5j de 7h par semaine soit 35h/semaines.
Il n'y aura aucun week-end et aucun jour férié puisque mon mari ne les travaille pas.
J'aimerais lisser ces 2 périodes sur un an si possible.
Je ne sais absolument pas comment remettre tout ça sur le contrat de travail.
Son taux horaire est de 2e70 et les frais d'entretien de 2e98/j
Tout est déjà vu avec la futur nounou de notre fils, c'est vraiment pour la réalisation du contrat que nous pêchons car on nous a dit que nous ne pouvons pas mensualiser sur 47 semaines.
Merci de toute l'aide que vous pourrez nous apporter.
Céline.
Pages : 1




