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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide sur les congés payés de la ère année » 02-02-2016 11:19:47
Merci pour toutes vos réponses rapides à TOUS 
j'ai bien tout lu et personne n'est invisible je vous rassure
En tout cas c'est un forum très sympa et très pratique!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide sur les congés payés de la ère année » 01-02-2016 14:40:59
Sans solde oui si vous aviez été en annee complète .
Mis la vu que toutes les semaines de cp ( les vôtres et les siennes ) ont été déduite en temps ce n'est pas par anticipation puisque prévu au contrat .
merci pour votre aide c'est plus clair !
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide sur les congés payés de la ère année » 01-02-2016 14:07:06
et lui versé 10% de la régularisation en plus au titre des cp
c'est à dire ??
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide sur les congés payés de la ère année » 01-02-2016 14:04:25
En fait, à la signature du contrat elle impose 8 semaines de CP elle même qu'elle définit elle même (1 semaine à chaque vacances scolaire + 4 semaines en été).
Normalement, les CP ne sont pas à prendre uniquement à partir du 1er juin de l'année suivante ? sinon on parle bien de congés pris par anticipation ?
quand je dis " que je lui ai payé également." ... c'est par ce que j'ai lu à plusieurs endroit qu'il fallait que l'ass mat les prenne sans solde dans ces cas là ?
merci
#5 Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'aide sur les congés payés de la ère année » 01-02-2016 12:06:35
- familyboux
- Réponses : 13
Bonjour
j'emploie une ass mat depuis le 1er septembre 2015 en année incomplète (43 semaines) pour mes 2 enfants.
Dans le contrat elle me fait payer 10% d'indemnité de congés payés tous les mois et ce, depuis le début du contrat. Pouvez vous déjà me confirmer que cela n'est pas légal ?
de plus a déjà pris des congés "par anticipation" (1 semaine en octobre, 1 semaine à Noël et - en prévision - 1 semaine en février), que je lui ai payé également.
Nous pensons arrêter son contrat fin mars, pour plusieurs autres raisons, et j'aimerai savoir comment calculer et régulariser ces paiements et prises de congés qui ne sont pas corrects.
Pouvez vous m'aider ?
Merci!
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