Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je suis nouvelle et je viens vers vous pour avoir des renseignements et votre avis si j'ai mal fait quelques chose

Voici mon problème :
nous avons notre ass mat depuis mai 2010 pour mon fils et ensuite elle a gardé ma fille depuis fevrier 2014.
Je l'ai licencié le 27/02/2016 après 1 mois de préavis.

Nous avons décidé de la licencier suite à plusieurs soucis:

- fils qui depuis ses 4 ans monte sur le siège passager sans siège auto car trop d'enfants à transporter ( nous l'avons appris récemment malheureusement) elle a 6 enfants en garde ( dont 2 de moins de 3 ans) plus ses 2 petites filles qui habite chez elle par facilité pour les parents ( dixit la nounou) et 1 garcon souvent le mercredi et les vacances.

- j'ai récupéré ma fill il y a 4 mois avec une plaie sur le nez de type dermabrasion ( peau arraché sur tout un coté), je demande ce qu'il s'est passé elle me dit qu'elle s'est réveillé comme cela de la siste que c'est surement son doudou, je reste septique et lui en fait part

- j'ai appris que sa maison avait été mi en vente par la maitresse de mon fils ( depart pour une ville à 35 min), du coup je pose la question à nounou qui me dit que c'est vrai mais qu'elle compte garder les enfants et faire la route, je l'informe que ce ne sera pas possible pour nous sacahnt qu'on travaille dans la direction opposé

1 mois avant le début du préavis, je l'informe qu'elle va recevoir sa lettre avec AR, ce que je faitavec fin le 27/02

15 jours après elle m'envoi un sms me disant que pour les vac scolaire elle ne prendrait pas les enfants car elle s'est arrangé avec les autres pour avoir 1 semaine sauf que nous sommes en année complète ( vac 4 sem en aout et 1 sem à noel au contrat)

je me renseigne et préférant finir le contrat au plus vite ( car elle m'a également demandé des jours pour des problèmes familiaux ce que j'ai fait sans problème), je laisse courrir l'histoire des vacances

J'ai pris rdv à la ram pour faire les calculs et connaitre les démarches.(j'y apprend d'ailleurs qu'elle me faisait le principe toute heure entamé est du et pas proratisable alors que c'est interdit, que la première année elle a eu ses 5 semaine alors qu'on a commencé que le 17 mai ,enfin bref j'aurais du me renseigner)

Nous prenons rdv pour faire les papier le 25/02 je lui fait son chèque, ayant fait une erreur sur la feuille assedic je lui dit que je l'a renvoi par la poste rapidement car je davais en réimprimer une.

Elle m'envoi un sms me disant qu'elle n'ai pas d'accord avec le calcul la semaine suivante

Malheureusement entre deux j'apprends que j'i une maladie grave et je perd un peu le fil, je lui envoi le document après 15 jours avec une copie du bulletin car la déclaration pajemploi est faite

le 23/3 je lui demande par sms si elle a bien reçu les documents car j'ai fait l'erreur de ne pas le faire en AR
Aucune réponse, je lui ai renvoyé un sms hier et toujours pas de nouvelle

Le chèque n'est toujours pas prélevé .

Je m'inquiète si j'ai mal fit quelque chose, du coup j'ai peur d'une convocation au prud'homme alors que j'ai suivi ce qu'on m'a dit de faire

Si vous pouviez m'éclairer car je stress suffisamment pour d'autres choses sans en rajouter

merci d'avance de vos réponses, en ésperant avoir été claire